销售工程师

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5-10K·14薪

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福州 1-3年大专全职

职位描述

岗位职责：
1、根据公司下达的业绩目标要求，完成公司销售任务；
2、进行新客户开拓和老客户关系的维护，及时、准确响应客户需求；
3、负责市场信息的搜集与分析，形成市场分析报告，制定市场销售与产品推广策略；
4、主导完成软件销售目标，并与售前顾问、实施、研发团队协同工作；

任职资格：
1、全日制大专或以上学历，营销类、财经类、管理类、计算机类相关专业；
2、有电力系统或者国企客户资源，具有通用软件行业工作经验或熟悉电力行业者优先考虑；
3、有敏锐的市场嗅觉，有一定业务分析、归纳、抽象能力和文档资料编写能力，娴熟的语言表达和沟通能力；
4、能适应省内出差工作模式；
5、具有良好的抗压能力及团队协作能力。

公司简介

远光软件股份有限公司(股票代码：002063)，是国内主流的企业管理和社会服务信息系统供应商，公司控股股东为国家电网全资子公司国网电商公司，国务院国资委是公司实际控制人。
公司专注大型集团企业管理信息化逾30年，主营产品与服务包括集团管理、智慧能源、智能物联、社会互联等。公司扎根能源行业，在能源行业企业管理软件领域长期处于领先地位。
公司总部位于珠海科技创新海岸远光软件园，设有珠海、北京、武汉3大研发中心、1个博士后科研工作站，拥有14家下属公司，以及遍布全国的35个分支机构。
在互联网+、电力改革、数字中国、国企改革、智慧能源等新时代机遇下，公司深入区块链、人工智能、大数据、边缘计算、物联网等新兴技术，精研软硬一体化整合应用技术，为电力能源、航天航空、高端装备、金融产业、医疗卫生、冶金冶炼等大型集团企业提供全面的行业解决方案和服务。
公司高度重视自主可控，安全可靠，始终坚持自主创新，生产经营的产品拥有自主知识产权。在技术上和市场上，公司还与国内外知名企业、机构、高校建立了密切的战略合作联盟。
未来，公司将秉持“软件推动进步,创新引领未来”的理念，助力中国经济社会安全、可持续发展。

福州鼓楼区恒力金融中心8楼

远光软件的面试经历 查看全部515条面试

面试难度2.0

一般

非常难

【架构师】面经分享

面试职位：架构师-珠海

去年疫情的时候经历了6次技术面去年技术面试经历了6轮，首先是部门技术主管面，然后是部门领导、大领导面，问的问题方方面面，有自我介绍、项目经历，然后是一轮轮的具体的技术问题，涉及到Java、数据库、设计模式、少量算法问题、前端后端、具体的问题处理过程和方法等等，先后经历大概一个月时间，后面确定通过了，只是因为工资待遇和上家公司不能及时走开未能达成今年再次面试这次面试流程相对去年来说简单一些，首先联系hr确定换工作期望比去年有所进步。然后直接是技术部门的大领导面试，面试过程经历了一个多小时的技术提问和回答。首先是自我介绍，最近的项目经历，然后就是技术问题，涉及架构、设计、架构图、数据库底层、Java底层，以及一些自己遇到的问题处理方式方法等等。技术面试通过后，会实地到公司参观产品和文化介绍，然后等hr确定工资待遇和职级，然后提交个人资料包括之前的工资流水、毕业证照，因为走的是视频和电话面试，在提交资料的时候也要做一份笔试题目，题目相对简单，还有就是体检，最后收到offer，顺顺利利，总共经历两周多时间

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面试结果：确定通过

面试难度：巨难

面试感受：很好

两年前

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面试全过程很具亲和力！

面试职位：需求分析工程师-珠海

首先是网申，网申是几乎每家公司都必经的面试过程，没有开放性问题，在此不多说。到了宣讲会阶段，宣讲会结束马上进行笔试，笔试难度很难！30min做70题，有单选、多选、判断题。笔试内容涉及会计、财务报表分析、一点点计算机、审计、财务管理。接着是面试阶段，凌晨1点收到面试通知，早上11点马上面试，一面二面是连着来的，都是一对一单面的形式，面试官很有亲和力！我这么多次面试，就这一次完全不紧张，还有说有笑。一面是素质面试，记得突出你的成绩，你大学四年所有的成就，尽可能扯一下企业文化价值等等，让面试官觉得你很想进入这家公司，最后一面我拿到了素质评分A的成绩。二面是专业面试，我面试的是需求分析工程师，面试形式是：自我介绍+抽三张纸条问题+面试官出需求的题。感觉自己没有回答好，最后只拿了3.8的评分，不知道是高还是低，现在等待二面结果。你曾经有没有过压力特别大的时候，该怎么解决？

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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远光软件实施工程师

面试职位：实施工程师-广州

10.9晚上宣讲会+笔试，笔试可以选实施工程师（财务方向）和实施工程师（计算机基础）的题，我是信管专业的，选了计算机基础的题，50道题（单选，多选，判断对错），时间半个小时，基本什么都考，java、html，css，js，数据结构，c，数据库，计算机网络，很多内容跟实施工程师的岗位是无关的，估计只要是选计算机方面的题都差不多是这些，很多不会做，但还是通知面试了； 10.10早上HR面，HR就简单问了一些基本信息，例如籍贯，预期薪资，预期工作地方，绩点，然后就全程让我提问了。我基本就顺着宣讲会提到的去问，HR基本也不聊技术方面的，没聊多久（问不下去了）。 10.10晚上面试官电话面试，接到电话才知道要电话面试，有点手忙脚乱，自我介绍没说好，问了数据库一些简单的select和update语句，然后问了一下office方面的，ppt的母版怎么做，这个没答上来。然后是财务方面的，因为我的专业没有学过这个，目前还在金蝶学习中，就让我把自己知道的都讲一讲，问的比较广，语言也没有组织好，就想到什么说什么了，感觉表现一般，机会不大。面试官让我提问题。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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