SaaS电商产品经理

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杭州 5-10年本科全职

职位描述

职位描述：
1、观察和分析旅游行业2C平台主流商品、交易、营销玩法，收集整理业务场景；
2、从实际业务场景出发，结合内部运营计划，制定产品整体策略，规划产品发展方向和迭代计划；
3、根据市场及用户反馈，搜集、管理、分析需求，构思并策划产品方案；
4、完成产品设计工作，输出产品原型和PRD；
5、跟进研发过程，推动产品实现；
6、参与产品上线前的验收，为产品整体质量负责；
7、产品上线后，配合运营和市场，将产品推向用户；
8、收集市场和用户的反馈，跟进产品关键数据指标，制定后续的迭代发展计划。

任职要求：
1、3年以上互联网产品相关工作经验；熟悉旅游2C交易平台及相关业务场景和产品逻辑；
2、独立负责过旅游2C平台、或者SaaS电商平台相关产品线的规划设计和升级改造；
3、具备较丰富的项目管理经验；
4、对旅游行业有较深入的认知；
5、敏锐的市场洞察力，自主自发的策划并推进新产品；
优秀的逻辑思维能力，优秀的表达和沟通能力，优秀的抗压能力；
6、从事过电商运营岗位，或者有运营经验者优先。

公司简介

浙江深大智能科技有限公司（前身为杭州深大电子信息工程有限公司）成立于1996年，注册在杭州高新区，总部位于杭州城西，办公场所有2800方，公司拥有一批优秀的管理、技术人员以及优良的开发、生产环境，是获国家扶持的高新技术企业、双软企业。
主营业务由智慧景区O2O一体化系统集成、智游宝旅游公众服务支撑平台、区域旅游电商平台运营三大板块构成。
智慧景区板块主要为智慧旅游、智慧景区的智能化建设提供全套技术解决方案，并负责软硬件开发以及系统集成安装调试、培训、售后技术支持一条龙服务工作，是国内较早从事该行业的企业之一，公司技术处于国内同行业领先水平，企业拥有50多项软件著作权以及硬件专利，公司开发的智能化管理系统，应用到全国各地上600多家4A级以上景区以及各类型博物馆、主题乐园等行业，产品投放市场以来广受好评。
智游宝平台主要为各类直销分销体系与资源方之间搭建营销的平台，是分销商的公正、权威、可信的第三方服务平台。它提供了一个资源方可控制的分销商管理环境，安全便捷高效的实现了电子票证的生成、发送、验证以及款项回收等环节。能够为游客提供最佳的用户体验；为分销商提供了便捷的采购和发货通道；为资源方提供了一系列分析报告，辅助领导决策。目前已经对接1200多家景区、100多家互联网分销渠道、8000家旅行社。

杭州西湖区东部软件园6号楼6楼

浙江深大智能科技的面试经历 查看全部76条面试

面试难度2.0

一般

非常难

是面试过众多公司里面为数不多的没素质，挺牛的

面试职位：项目经理-杭州

进来了之后，被单独放在7楼的会议室，无需填写任何的表格，等了半个小时之多，期间没有比如送一杯茶水什么的，人事明显是个新手，没有问相关的人事应该关心的问题，那也没事，去6楼面试技术经理，重点来了，6楼的会议室，进来之后也是没有任何的茶水到送什么的，进来直接手机烟盒放在桌上直接自己开抽，窗户都是锁闭的，虽然我是不抽烟但也不反感您抽烟，敢问深大的素质就是体现在这里？整个面试技术这块与我之前的工作经验并不匹配，但没关系，每个公司都有侧重点，只是我的侧重点跟您不匹配而已，为何一而再再而三的鄙视四年的经验的人你要的技术不过关？我反复的跟你说任何公司的侧重点都不一样，不听，已经是快中午吃饭了，估计是要跟同事一起吃饭，接了个电话就里面说了。那今天就这样子了。。任何道别的话语没有，直接走出去，我已经保持我最大的风度与忍让了，没事，您忙，之前在看准网看到对深大的评价不以为然，任何公司都有他的问题，但实际体会到了，确实让人大吃一惊，这样子的素质确实让人佩服佩服！

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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一共面了三轮，技术两轮算比较顺利

面试职位： Java-杭州

一共面了三轮，技术两轮算比较顺利，围绕项目和工作经历问的问题也比较简单，传统企业互联网转型我熟悉的技术比较匹配。第三轮hr面来了个所谓hr主管，弄不灵清状况，整个过程就给你做人生导师，各种套你话，找的各种借口其实不过是为了压低工资的小伎俩。真的那么在意年龄和我的创业经历完全简历可以卡掉，浪费候选人时间大老远跑过来，完全不尊重别人的时间。跟她客气说会考虑她的所谓建议，她还真接了，估计是别人奉承她习惯了。工作十多年这种奇葩hr也是少见，hr作为一个公司的门脸，管中窥豹，这家公司的员工估计也过的比较压抑。如果希望去互联网企业的有open精神的可以绕道了，从一个公司的办公环境和门厅也可以看出一二，其实心里早有预期。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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面NET开发，招聘要求MVC框架

面试职位： .NET-杭州

面NET开发，招聘要求MVC框架，面试官一个劲地问我ABP框架问题（而且还不是基础的问题，有点难度的）。问到ABP框架的多语言，我说不清楚，没有用过。如果面试官说，哟，看来是个初级程序员。然后马上离开座位走人，假惺惺地说，之后HR会联系你的。大哥，这相当于我面试英文，你一个劲地问我日语，而且还是一级日语内容，我说不知道，然后你说我水平差。简直让人无语。还有最后的态度，直接赶人，我是第一次碰到。（PS：此人看样子还是一个项目主管，一个主管是这种态度，可见这公司是什么情况）。之后我联系HR，HR说不能以一个人的态度否定一个公司。我了个去，难道我要知道所有人的态度才能判断你这公司，我哪来的闲工夫？只要是公司的员工，就能代表公司形象（特别此人还不如普通的员工，已经是主管了）！ ABP框架的多语言？

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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