周生生Emphasis珠宝销售顾问（广州正佳）

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5-10K·13薪

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广州 1-3年高中全职

职位描述

职责 Job Responsibilities

* 为顾客提供优质的服务和专业的产品介绍，帮助顾客挑选心仪的产品，完成个人及店铺销售指标。
* 提供优质的顾客服务，建立并维护长久的顾客关系，让顾客体验品牌文化和服务品质，不断提升顾客满意度。
* 根据指引收/摆货,保持饰柜、货品清洁及货牌整洁
* 收集顾客对货品需求、异议、对公司的建议及投诉，向上级提出反馈
* 处理顾客查询、退货、维修等售后服务事宜，并适时上报
* 根据指引严格执行货品保护及风险管理

职位要求 Job Requirments

* 高中/中专或以上学历
* 高级销售顾问：3年品牌销售经验，具奢侈品/珠宝销售经验优先
* 销售顾问：2年品牌销售经验，具奢侈品/珠宝销售经验优先
* 优秀的沟通能力与客户服务意识
* 对时尚及奢侈品产业有一定的见解
* 外形端庄时尚，***，亲和力强

备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。

公司简介

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。

周生生于 1973 年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。

在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有 840 余家分店配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。

周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区最佳人力资源团队奖”” &“2021 大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2022年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国最具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年最佳雇主综合大奖及年度员工培养发展最佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。

广州天河区EMPHASIS(正佳广场商场店)1B065-66铺位

周生生珠宝的面试经历 查看全部164条面试

面试难度3.0

一般

非常难

体验感特别好的一次面试！！

面试职位：人力资源专员/助理-武汉

1，hr提前一天确认基本情况，并通知面试2，3轮面试（招聘hr＆用人小组-部门负责人-部门经理）一个下午解决，说不想候选人跑那么多趟，很为候选人着想3，面试过程很愉快，全程都很尊重候选人，面试官都很专业，并且很有耐心的去引导你表达自己，这样的面试官实在是太难得了！主要是问过往的工作经历和专业上的问题，我这个岗位还有上机测试和性格测试4，虽然感觉面试凉凉了，自己没有准备充分，太紧张了，而且自己的专业能力确实不足，做题的时候没有审题清楚并且漏做了几道，实在是太蠢了...希望各位引以为戒，认真准备面试。从面试了解到周生生的企业文化很好，部门的工作氛围也很好，疫情期间也努力着没有放弃员工，是一家很不错的公司。真的是让自己有成长的一次面试经历，认识到自己的不足了。就算面试不通过，我也要为它宣传！大家一定要好好准备周生生的面试呀！

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面试结果：感觉没戏

面试难度：很容易

面试感受：很好

两年前

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平面设计面试很好，共3轮面试

面试职位：平面设计-广州

自我介绍，口才测试，问专业能力。群面题目是：如何将OCR技术应用到网易产品中。要求选择一款网易产品（除有道），并说明原因；并说明产品的设计思路以及对应场景，OCR如何应用。群面还是比较和谐的，本来投的是人工智能产品经理，但是到了面试现场才知道我被调剂到了技术产品策划，因为AIPM已经招满了。群面不管怎样还是要和谐，和谐是第一位的，整体讨论中也没有太突兀的同学。最终11进5，感觉通过率还是蛮大的。通过的同学基本发言较多，而且做出了自己的贡献。面试官也没有argue，就让发言较少的三位同学补充了一下。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

周生生有两条线，线上零售电商，线下公司后勤系统

面试职位： Java-广州

周生生有两条线，线上零售电商，线下公司后勤系统，面试线下，工资不高，因为要买全额公积金和社保，适合两年开发经验的，福利比较丰富，工作不怎么加班，大家粤语沟通。面试官80后项目经理，不是技术大神看起来老实呆呆，问的问题很虚，不过也不需要过高技术进去，里面有较多初级程序员，全栈开发。现在想把老系统老技术代码重构，用微服务。人事妹子挺好。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：很容易

面试感受：一般

两年前

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