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职位描述
每过一年我们的惊喜就会变多
因为越来越多的年轻人，带着热情和好奇心在我
们这里找到自己的位置，发挥所长，改变世界。这是一趟列车，或许也是你的那一趟我爱我家，期待你的到来
在这里挣多少你自己说了算!
1.底薪7000-8000元+二手房提成30%~75%；一手房提成50%-93%
2.五险一金
3.内部员工租房折扣
4.精英国内外旅游机会
5.繁星app满足你所有的专业能力提升 you can you up 你行你就上
有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级高底薪高提成。
工作的一天是这样的经纪人在房产和客户之间起到一个桥梁的作用客户在网上看到合适的房子或者进门店进行咨询，经纪人按照客户需求为客户寻找合适的房子，然后带着客户去实际看看房子，要是客户不满意，就继续为客户寻找，直到找到客户满意的房子为止。客户买了新房子，我们还可以帮他们把旧房子出租或者卖出去。其他的包括金融等业务我们也会涉及。
1.年龄20(含)-48(含)周岁，以身份证为准
2.大专及以上学历
3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动;
4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;
5.做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神
6.最重要是有一颗想要的心，必须完成目标的强烈欲望，不服输，证明，突破自己。
我爱我家总部人事路芳芳提前祝您面试成功！！！
公司简介
我爱我家集团（证券代码：000560）是国内首家成功登陆A股主板市场的房地产经纪企业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌，业务覆盖全国16个大中型城市，门店6000余家，员工7.5万余人，面向B端和C端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套，55万间，物业资产管理规模逾5000亿元，稳居行业前茅。
北京我爱我家成立于2000年，已拥有门店近700家，员工约20000人。业务覆盖12个行政区域范围，实时真实房源拥有量近17万套。其中，相寓（北京）在管资产约12万套，35万间，并在产品形式上不断升级，致力于打造一个更加多元化的租住生态圈；此外，充分利用新房整合营销的专业优势，为开发商提供从土地获取、项目定位及规划咨询、渠道销售至招商运营的房地产全流程解决服务方案。
北京石景山区我爱我家(鲁谷店)全北京近千家门店就近分配
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我爱我家的面试经历
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面试难度5.0
一般
非常难
三轮面试，专业而又不失温度
面试职位： 人力资源主管-北京
这是一上来就会问的第一问题，也是一个展现自己优势，最能包装自己的部分，无论经过了几面，面对每一个面试官都得介绍一遍，每一次都要认真对哒，千万不要有倦怠的态度，因为你不知道你面前坐的是哪个高级大领导，直接决定你的薪资和去留。 对于如何回答这个问题，我的经验是，简单介绍下项目，重点在负责的工作是什么，在工作中运用了什么技术，学习到了什么，总结了什么经验。除此以外，还要把你自己学习的一些技术也说进去，哪怕你工作中没有用到，但只要你会的，都展现出来，当然前提是这个东西你确实自己研究过，禁得起拷问的才行。 此外，我的心得是从第一份工作开始说起，这样可以有一个能力从低到高的过程，表明自己是一个学习能力强，有上进心的人；而且在说到切换到下个公司的过程中，可以简单说下理由，表明你对未来的职业发展还是有自己的想法和追求的。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
【测试工程师】面经分享
面试职位： 测试工程师-上海
整体面试体验还行，技术方面没刁难的问题。 去的上海平台事业部面的试，公司离开地铁4号线很近，公司附属于我爱我家总部，了解到基本系统是为线下门店提供房源系统支持 整个面试无笔试环节，基本都是口述型的问答面试。 一面（不清楚面试官职位）是一对一的单独技术面试，问的比较简单，就对着简历上的往期项目进行测试内容的提问，最后问了问如何就日常的工作进行汇报，一面就结束了 二面是一个类似主管级别的领导进行面试，基本也是询问方式，问的问题也就针对往期项目中岗位承担的职责进行询问，最后给了个场景模拟，口述测试思路，就没了；但每周周5有固定发布需要支持到很晚，其余时间好像也没有说到强制加班现象；项目方便也没进行自动化开发，以来传统功能测试
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
公司薪酬机制有问题
面试职位： 数据分析师-北京
首先做一张面试题，两道概率的问题，加上一个手撕sql的题，有mysql下的分组排序问题，都不是很难。然后跟面试官聊，两个面试官人都很好，聊的很愉快。我爱我家虽然是个大公司，但是呢，数据属于初创团队，量级不大。主要偏向做一些底层的etl建轻量级数仓。偏向做业务，由于数据量不大，用不上大数据技术。所以工作难度应该一般。之前的工作经验有些不顺，非常感谢两位面试官的善意和认可。但是由于我是换城市的，但是这公司不管你怎么弄，只能比前面连续12个月的工资上浮20个百分点，部门可以给你稍稍多申请一点点这样。另外每年没有普调，需要申请之后主管同意才行。还有就是年包制，就是月薪季度加年终8：1：1算总包。所以从月薪上来看可能就没啥变化。虽然数据是初创团队，但公司也算行业内的大公司了，适合需要稳定工作的同学！
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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