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面试等最新动态
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职位描述
不符合要求请勿投递
1、3年以上从事纺织化纤类产品内贸从业经历，熟悉销售业务流程，有较强的业务开拓能力，具有一定的上、下游资源和渠道，（此项为必备条件）
2、大专上学历，具有良好的沟通、谈判技巧及团队合作精神，能出差，能承受较强的工作压力；
3、身体健康，品德端正，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，具有良好的 个人品质和职业道德，无不良行为记录；
5、有化纤类销售从业经验者方可投递，本岗位非培养岗位。
公司简介
骏利德，始建于2001年5月。
公司专注于纺织供应链领域，是一家集纺织原料、面料研发与推广、成衣设计与营销，进出口贸易的纺织企业。为国内外纺织行业客户提供一站式纺织品采购服务。公司投资3000万美元在厦门翔安区建设骏隆翔工业园,占地面积4.1万平方米,是汇集生产、研发、物流、仓储、展销、体验等功能，主营纺织纤维、面料、服装、纺织助剂。我们客户主要分布于福建、珠三角、长三角、东南亚、欧洲、美洲等。在上海、长乐、石狮、佛山、汕头、广州、香港、缅甸等地设有分支机构。
投资企业：
骏隆翔（厦门）纤维科技有限公司
厦门新佳纺工贸有限公司
骏利德（缅甸）服装厂
佛山杰典纺织科技有限公司
二、公司发展目标
成为中国大陆领先的纺织供应链管理公司；
成为中国大陆最具创新力的功能性纤维、面料、服饰供应商；
成为成为中国大陆最具创新力的纤维、面料、服饰科技公司。
三、四大研发中心
为纺织供应链提供一站式采购服务，集团下设四大研发中心，包括：
1、差别化原料研发生产中心
目前依托台湾聚隆强大的研发平台，合作建设工业基地，专门进行纺织差别化原料开发与生产，迅速满足市场需求。
2、面料研发生产中心
公司与东华大学（原中国纺织大学）紧密合作，并依托纺织原料研发中心，面向市场，致力于各类低碳、环保、功能性面料的研发。
3、染整风格优化中心
公司同全球有机硅技术及创新领域的领导者——道康宁公司合作，为客户量身订做产品，开发特色品种，提升差异化手感，提高纺织品的附加值。目前公司已成为道康宁公司全球的授权合作生产商。
4、服装设计中心
骏利德与国内一流的服装设计公司合作，拥有一批实力设计师及时、准确地把握国际纺织服装流行趋势。公司专注于服装研发和营销，为客户提供符合趋势的激流服饰。
骏利德释义：我们是一匹“骏马”，追求“利益”，更崇尚“道德”！
企业愿景：一流的供应链平台，一流的创业舞台
企业使命：用差异化功能性纤维，帮助客户创新产品，提升价值
经营理念：专业 创新 服务 共享
工作信念：积极、主动、乐观、坚持
企业倡导：快乐工作、快乐学习、快乐生活
厦门公司面试指南：
1、面试地址：厦门软件园二期望海路16号402
2、乘车路线：
1、可乘28路、29路、38路、88、127路公交车到软件园东门站下车；39路、47路到软件园站下车。
2、可乘快3路BRT到“前埔北”下车，转乘L27链接线直达软件园。
3、地铁2号线直达软件园东2门进园走15分钟
上海/广州/杭州另咨询
厦门思明区骏利德集团4楼
相关岗位
厦门骏利德贸易有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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