设计师

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北京 5-10年本科全职

职位描述

1.负责快反组每季度的产品设计研发，参加订货会，跟进大货QC
2.负责当季流行款及市场爆款的快速设计研发，保证当季上市，紧跟流行，稳住爆款
3.完成快反组季度SKC占比25%目标
4.需要做过全品类设计师（梭织/针织/水貂）
5.工作效率高，沟通能力强，抗压能力强，能适应阶段性加班（订货会前）

公司简介

朗姿股份有限公司创立于2006年，总部位于文化、经济之都•北京。秉承“诚仁智美，领秀未来”的公司经营理念，和“做百年企业，做行业中的领军企业”的发展愿景，公司全体同仁上下一心，致力于把企业打造成为国内一流、国际具有重要影响力的时尚产业集团。
朗姿股份初创于高端女装，致力于打造时尚界最有竞争力的品牌经营公司，总资产约52亿元，终端销售规模近50亿，集中于女装、医疗美容、婴童领域；旗下拥有中、韩两家上市企业，为A股首家女装上市公司，也是国内唯一的医疗美容上市公司。
朗姿股份牢记“引领时尚潮流，创造美丽，通过产品与服务，满足消费者自我实现的需要，并使其体味美带来的愉悦之感”的企业使命，洞悉时代变迁，紧跟国际潮流。通过“自主创立”、“代理运营”、“品牌收购”等多种模式在中高女装市场进行多品牌布局，在运营的有朗姿、莱茵、莫佐、子苞米、吉高特等多个高端女装品牌，截止2020年末，公司在国内大型高端商场、SHOPPINGMALL和重点机场共设有593家线下终端女装店铺，并且拥有15个线上销售渠道；
婴童板块，2014年，公司成为韩国知名童装上市公司阿卡邦的第一大股东，阿卡邦创办于1979年，是韩国首家经营婴幼儿服装及用品的企业。公司主营0-4岁婴幼儿服装及用品。连续多年取得韩国“第一知名度品牌”、“第一童装企业”等荣誉。旗下拥有ETTOI爱多娃、Putto、Designskin等多个系列的自有婴童品牌，开启了近840家国内外婴童店铺，战略投资国内深交所上市知名线上母婴品牌代运营商；

医美板块，朗姿医疗管理有限公司是朗姿股份（证券代码：002612）旗下全资子公司，成立于2017年3月，历经多年耕耘，先后战略投资韩国著名医疗美容服务集团（韩国梦想集团）、收购控股“米兰柏羽”、“晶肤医美”、“高一生”等国内优质医美品牌，米兰柏羽，坚持“品质医美”的高端综合性医美品牌，载誉前行；高一生，作为陕西龙头整形美容机构，以高水平外科技术为特色，从西北市场为起点，辐射中国大西北地区，不断扩大品牌影响力；晶肤医美，专注年轻化细分市场、标准化快速复制的医美连锁品牌，打造分级连锁管理模式，规范标准化快速发展。
未来，朗姿股份将继续依托雄厚的女装时尚品牌优势、业已建立的时尚品牌方阵及覆盖广阔的优质线下营销网络和客户资源，扎实落地以“线上线下互通”为翼、“板块轮动协同”为舵的产业演进战术思路，在时尚浪潮翻涌前行的大时代背景下，稳步打造出时尚女装、绿色婴童、时尚医美等业务板块的“线上线下流量互通、多维时尚资源共享、全球多地产业联动”的泛时尚产业互联生态圈。（更多请看官网）

北京朝阳区朗姿大厦朝阳区

朗姿股份有限公司的面试经历 查看全部47条面试

面试难度2.5

一般

非常难

整体感觉不是很难，主要是看脸

面试职位：行政助理-北京

面试一般两部，初试和复试，初试来了就是人力部门的人来给你面试，无非就是问一些你之前为什么离职，都做过什么工作，家里怎么样，为什么来北京等，之后就是复试，就是你应聘的岗位领导来给你面试，会问很多人力部门问过的问题（汗），然后就问你的专业水平怎么样，在之前的岗位上都做什么，然后就让你走了。我是觉得我复试的感觉一般，但还是让我来入职了，后来我们部门老大让我联系人力部给我们部招人的时候，尤其叮嘱要形象气质好的，我也是练过舞蹈的（大长腿），所以气质还算不错，唉，怎么说呢，这就是个看脸的时代有没有男朋友

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

⁷

面试难度一般，环境不行，待遇较低

面试职位：人力资源专员/助理-成都

常规问题，常规交流，没有专业性太强的问题，主要是考虑稳定性。不过需要时不时出差，薪资普遍偏低，最后也是因为薪资没有达成一致，没有参加复试。办公室在居民楼里，当时进去的时候还很怀疑，怕被拐卖哈哈哈，总的来说不太推荐。

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面试结果：未通过

面试难度：有难度