苏州专益智能科技有限公司
苏州 · 电子/通信/硬件 · 20-99人

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苏州专益智能科技有限公司

苏州 · 电子/通信/硬件 · 20-99人
CEO
邵云兵
公司地址
昆山市周市镇康庄路367号4号厂房
简介

苏州专益智能科技有限公司成立于2013-06-05, 注册地址位于昆山市周市镇康庄路367号4号厂房, CEO为邵云兵, 经营范围为智能科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务;智能自动化机械成套及金属零部件的设计、制造、销售、安装及维护;软件开发、销售;钢结构、金属模具、金属夹具、金属检具的设计、制造、销售及维护;货物及技术的进出口业务。.

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工商信息

成立时间2013-06-05 注册资本600万人民币 法人代表邵云兵

公司全称苏州专益智能科技有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市苏州市

经营期限2013-06-05 至 2043-06-04

注册地址昆山市周市镇康庄路152号7号厂房

经营范围智能科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务;智能自动化机械成套及金属零部件的设计、制造、销售、安装及维护;软件开发、销售;钢结构、金属模具、金属夹具、金属检具的设计、制造、销售及维护;货物及技术的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

资深机械设计工程师

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苏州 3-5年 大专 全职

职位描述

工作内容:
1、与客户沟通,了解客户需求参与产品项目立项可行性调研,参与系统整体方案设计,拟制
结构设计方案和项目计划;
2、根据自动化设备方案,提供设备物料成本和人工成本;
3、进行产品机械结构和机械部件的设计、材料选用、计算、前期试验等;
4、独立完成机械系统的整体设计;
5、细化 设备方案, 出装配图纸 ,零件图纸,气路图纸;
6、整理设备采购清单BOM, 物料清单BOM;
7、指导设备装配过程,解决设备调试工程中产生的与设计相关的问题;
8、跟踪设备售后问题,给出解决方案;
9、解决机械设计相关问题,控制项目进度,预算,和内外部客户进行技术相关问题的沟通;
10、上级主管交代的其他事项。
任职资格:
教育背景:
◆机械、自动化相关专业大专及以上学历,性别不限,年龄30岁左右,优秀者不限。
经 验:
◆3年以上汽车零部件行业、液晶面板行业的非标自动化机械设备设计工作。
技能技巧:
◆熟悉各种机械传动,液压传动、机械原理、五金加工工艺熟练运用;
◆熟悉并准确掌握国标的各种规范要求,如机械制图标准、形位公差等;
◆熟悉气动控制原理及选型,具有3年以上结构设计经验者;
◆能熟练操作二维及三维的制图软件(CAD、Inventor)及各种办公软件;
◆有液晶面板、3c、半导体、光伏、汽车行业自动化设备流水线开发经验者优先考虑;

公司简介

苏州专益智能科技有限公司成立于2013年,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的智能制造设备高新技术企业。

公司主要面向显示、汽车、电子、半导体等领域的自动化组装、检测设备的软硬件研发、生产。

公司由40多位专业知识扎实、业务水平优秀、管理能力卓越的行业精英组成,在业界享有良好的口碑。

苏州昆山市苏州专益智能科技有限公司康庄路152号7号厂房
苏州专益智能科技有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结

面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

43

公司一般,面试简单,不想再去

面试职位: 销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前

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刚面试完作业帮,我来说说。

面试职位: 课程顾问-北京

刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!

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面试结果: 感觉没戏

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