微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
产业覆盖家电控制、高效照明、电机、电源、安防、工业自动化和数码电子 more
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
产业覆盖家电控制、高效照明、电机、电源、安防、工业自动化和数码电子
深圳拓邦股份有限公司(简称:拓邦公司),1996年2月9日在深圳南山科技园注册成立,2002年改制为股份有限公司,于2007年6月在深圳证券交易所上市,股票简称“拓邦股份”,股票代码“002139”,是一家专注于智能控制领域的高新技术企业。 拓邦公司是国内最早将单片机嵌入技术应用于家电智能控制的行业先行者。拓邦公司自成立以来,稳步成为国内规模最大,研发实力强,综合实力最强,最具系统性,最具业界影响力的专业化智能控制行业的领先公司之一。 拓邦公司产品涵盖电子智能控制器、电机及驱动控制、高效照明及动力电源、电力电源及综合自动化等领域,以电子智能控制技术为核心,向涵盖应用领域提供电子智能控制产品和解决方案。 拓邦公司通过逐步的扩大投资规模,持续提升技术研发的水平和层次,增强管理和技术创新的能力,已经逐步建立并形成了系统的专业化实验生产基地,高效的企业知识管理平台和ERP系统、项目管理PDM系统,和实力雄厚的产品研发、销售及服务、制造及物流体系。自成立以来,始终保持着经营稳健,适度扩张,持续增长的良性发展态势。 拓邦公司以提供高技术、高质量产品为根本,以默契服务为依托,以快速创新为原则,积极实施管理创新,整合优势元素,逐步开展产业联盟,积极开展与高等院校的技术合作,致力于成为世界一流的电子智能控制产品及服务提供商。 深圳清华大学研究院作为参股单位之一,在资金、技术和信息等多方面提供了有力的支持。至今,拓邦拥有员工2000多人,业务遍及欧美、东南亚、中东等十几个国家和地区。 拓邦以价值共创、价值共享的经营理念期待您的加入!我们将为您提供优厚的福利待遇及广阔的发展空间!发展历程:1999年通过ISO9001:94版质量体系认证,我们将全面启动SO14001、OHSAS18001和QS9001,以满足国际化的生产要求。2000年 6月 被认定为深圳市高新技术企业。2002年12月 被评为深圳科技企业50强。ISVA互动数码产品被评为“广东省重点新产品”。2003年分布式电力自动化控制系统被深圳科技局评为“高新技术项目”,并获科技局三项经费支持。2003年被认定为双软企业。2003年3月分布式电力自动化控制系统项目被认定为国家“双高一优”项目。2003年 7月 被评为“深圳市南山区优秀民营企业”。公司工业园建设项目被评定为“深圳2004年重大建设项目”。 2004年 5月 被深圳市软件行业协会评为2003年度深圳软件出口企业十强和软件企业百强单位。2007年 4月 被深圳市南山区贸工局评为“南山区民营领军企业”。2007年 6月 成功上市。福利待遇: 公司实行5天工作制,每周工作40小时,提供免费住宿,并为职员提供上下班的免费班车。 公司为职员提供旅游、年休、社保、体检、内部培训、外部培训、在线培训等福利。 公司不定期组织生日晚会,为员工庆祝生日。组织登山协会、羽毛球协会等各种社团类活动,丰富员工的业余生活。 联系方式: 公司网址:http://www.topband-e.com 地址:深圳市宝安区石岩镇塘头梨园工业区拓邦工业园 乘车路线:1、乘车至世界之窗,在“世界之窗地铁公交接驳站”乘392区间车(世界之窗至恩斯迈),终点站下车;2、乘车至“石岩汽车站”转乘795至“石头山工业区”下车;3、“梅林关”乘799至终点站下车;4、“金威啤酒厂”乘789路公交车,在“宏发工业园”或“欧陆集团”下车;5、乘332、325、326、316、392至白芒关口转乘B644或者767至“欧陆集团下车”
...查看全文成立时间1996-02-09 注册资本126760.2112万人民币 法人代表武永强
公司全称深圳拓邦股份有限公司
企业类型股份有限公司(上市)
经营状态存续
总部城市深圳市
经营期限1996-02-09 至
注册地址深圳市宝安区石岩街道塘头社区科技二路拓邦工业园二期一层
经营范围一般经营项目是:电子产品、照明电器、各类电子智能控制器、电力自动化系统设备、电机及其智能控制器的研发、销售、生产(由分公司经营);流量仪表、动力电池、电源产品、电脑产品、集成电路、传感器、软件的技术开发与销售;国内贸易(不含专营、专控、专卖商品),经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)。充电桩销售;输配电及控制设备制造;配电开关控制设备制造;配电开关控制设备销售;配电开关控制设备研发。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动),许可经营项目是:
职位描述
岗位职责:
1、负责公司相关产品的嵌入式软件开发工作;
2、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档和流程图等;
3、软件设计、编码、单元测试;编写集成测试用例、测试计划;
4、参与产品的系统测试,确保其功能和性能符合产品需求及规范。
任职要求:
1、 本科以上学历, 具备5年以上实际项目开发经验,有温控器、家电控制器的开发经验优先。
2、有步进电机驱动项目研发经验,具备基本算法设计能力,熟悉PID控制算法优先;
3、 具备较强的软件调试以及分析问题和解决问题的能力。
公司简介
深圳拓邦股份有限公司,1996年成立于有中国科技“硅谷”之称的深圳高新技术产业园内。经过十几年的高速发展, 拓邦现已发展成为以中国领先的智能控制技术为核心,不断拓展其应用领域的中国智能控制方案提供商,产业覆盖家电控制、高效照明、电机、电源、工业自动化等领域,产品销售遍及全球几十个国家。2007年,拓邦股份在深圳证券交易所成功上市(股票代码002139),作为一家充满社会责任感的公众上市公司,拓邦始终是企业与消费者的忠实伙伴。
拓邦目前拥有员工8000多人,占地面积5万平方米,2020年营收总额50多亿元人民币。300多位业内资深专家组成的技术研发团队。
拓邦坚守“创新”理念,致力于人们生活的显著改善,以使人们的生活更加舒适精彩、更加高效节能。我们与合作伙伴一道,为推动技术向前发展而不懈努力,使人们享受技术创新带来的变化。
发展历程:
1996年02月 深圳市拓邦电子设备有限公司在深圳市科技园正式注册成立。
2000年07月 被深圳市科技局认定为深圳市高新技术企业,并成为深圳市高新技术产业协会常务理事单位。
2007年06月29日 在深交所挂牌上市,股票代码002139。
2007年12月 无刷直流电机系统被国家科技部认定为“***火炬计划重点项目”。
2009年09月 “深圳市拓邦电子科技股份有限公司”正式更名为“深圳拓邦股份有限公司。
2009年09月 深圳拓邦股份有限公司杭州分公司正式挂牌成立。
福利待遇:
1.公司实行5天工作制,每周工作40小时,提供免费住宿(空调、电视、热水器等)。公司食堂提供早餐。并为外宿职员提供上下班的免费班车;
2.公司薪资包含月薪、季度奖、年终奖、对中高层及核心人员有相应的股权激励体制;
3.公司为职员提供带薪旅游假、年休、社保、体检、内部培训、外部培训、在线培训等福利;并为职员办理户口调动问题;
4.公司不定期组织登山协会、羽毛球、游泳、足球协会、篮球协会等各种社团类活动,并逢节日举办各种形式的晚会及活动丰富员工的业余生活;
5.公司为员工提供良好的发展平台和晋升机会,职员每年至少调薪一次。
面试职位: 实施工程师-深圳
我是19届的毕业生,是春招去面试的,该公司来我们学校开宣讲会,我们学校是985,平时大家讨论的都是大公司,这个公司第一次了解。宣讲会在大教室,人很多,组织也不错,给每个人都送宣传册和一瓶水。宣传片和工作人员看起来也挺好,做了笔试之后第二天收到面试通知。 面试也是在学校,借了一个小教室,到达的时候前面的人还没完,教室外没有人签到和指引,等了很久。进去以后是两个面试官,没有自我介绍,也不说久等抱歉的客气话。直接开始面试,其中一个面试官拿着我的成绩单,嘲笑我成绩差。我的确有几门考得不好,说得没错,我忍。他接着嘲:高数、大物、电路,这都是最重要的几门吧,你看看都是六十几。(最重要?这种基础课只是学分多,连专业课都算不上,后来的专业课都八九十好吗!而且我面试的岗位充其量用用管理软件,针对专业有意思?)基于对面试官的尊重,我继续忍。他没打算停下:诶,你体育成绩还挺好的,四肢发达啊,是不是学习精力都用在这上面了(暗讽我头脑简单?)。 嘲讽完毕,开始问我专业问题,比如知不知道这些xx,xx(软件或系统的英文缩写)。这些软件是大企业管理公司信息用的,没有相关实习经历的我当然不知道,投这个岗位只是基于宣讲会的简短介绍,当时我还问了,没学过数据库可不可以,对方说没问题,这个职位更注重与人打交道能力,我才投的。现在却在这么专业的问题上为难我。而且我也不是没做功课,而是当时他给的职位在网上根本搜不到什么,面试之后根据那软件名继续搜,才发现之前给出的岗位名称是不准确的。听我说不知道,他开始得意了,然后质疑我的学习能力,还说他学了三年还没完全搞懂呢,就你一个新人还想学会?(这位大叔你自己笨还嘲我?三年没学会公司都没辞退你该多仁慈啊!而且你不知道ddl下任何软件大学生都是可以一天学会的?) 之后他又不断找我缺点挖苦我,我反驳他比我更强硬,最后我也不想说了,干脆“是是是”。演变成他说话,我尬笑,花了几十分钟对于公司的情况我是一点都没了解到。(倒是了解到该公司的人有多糟糕)最最关键的是,结束时他还跟我说:档案我们会留着,我们会和其他部门商量一下,有意向的话会再通知你。(拒绝我以后伪装客套,还想把我当备胎)这个态度恶劣的面试官有可能是直系上司(这样的上司不要也罢),另外一个应该是hr吧,还挺好的,也会帮忙圆圆场。 这是我面的第二家公司,经验不多,当时我是考研失败(关于这点他也嘲了)才找的工作,本来就很沮丧,他这样讲我就真的觉得自己很不行,很没用,连这家不知名公司都这样嫌弃我,觉得自己什么都干不了,也不想找工作,状态超级差,也错失了很多好的机会。括号里的吐槽是现在的心态,当初应该硬气一点的,反正观感不好也不想去,为什么还要受委屈,就该怼回去。早知道我走的时候应该把资料都拿走,那里还有我的一叠奖状复印件呢。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 电子工程师-深圳
早上九点HR就发微信提醒面试的事情,进大门往左手边的大楼走,一楼中央处有两个前台,跟她们说是来面试的,登记了名字,微信扫一个二维码做心理测试题,在大厅沙发上填完一张基本信息表,不久用人部门的人就来了把我带到大厅门口一处有假山流水的地方开始提问,做自我介绍,问以往经历和一些电子基础知识,最后问我有什么要问他的,我只问了上班时间,周末加班情况。 然后他说去找部门总监看看总监有没有要问的,等了几分钟他回来说总监和HR都在开会,让我先回去,有消息HR会通知我。全程没有跟我谈工资的事情,不知道为啥?可能是我的意向工资合适?也可能是他没有看上我?整个面谈内容挺愉快的,没有做技术类的笔试题目,我再等一周看看结果吧!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 海外市场销售-深圳
HR主动打电话来的,后面查了一下招聘网站上说要有经验的,是电控事业部,卖灯的,所以又打电话问人事,人事说有培训不用担心。于是乎,去面试了,感觉跨越了整个深圳,位置很偏,但也有个公交站。 前台周围环境还不错,毕竟是门面,其他的就是工业园标配了。填了表,做了好多题目,后面HR和部门主管来了。部门主管一看到简历,就死抓着离职原因不放,看到没有相关产品经验,就直接坐不住了,让HR看看其他事业部要不要人,就直接走了。后面HR又让去移动电源事业部,我直接拒绝了。面试结束,没戏。 没有经验的就别去了,一般都不要,就算面试过了,也是从助理开始做起,底薪在深圳还不如个文员呢!也没有展会,没有线上平台,全部是自己开发的。拓邦其实搞智控技术的,除了PCB,其他大部分都是半成品,自主研发的成品很少。提成一年发一次,平时都是拿底薪。福利上市公司标配,就是有篮球场、羽毛球场,也包住宿。总体不太推荐没有相关产品经验的人去,没有相关经验的人连面试都没必要花这个时间和精力。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
3
微信扫描二维码
进入小程序即可解锁全部宣讲会信息
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知
37