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职位描述
职位描述：
1、负责韩国市场社交产品运营体系搭建，对营收和增长指标负责；
2、组建、完善和管理中方及本地团队，持续提升团队能力；
3、深度认知和分析所在国家互联网行业及运营商环境，寻找创新业务方向和项目机会，定期输出报告，为公司战略决策提供支撑。
职位要求：
1、毕业4年及以上，具备海外泛娱乐社交直播行业经验，有韩国区域经验且对韩国市场用户有深刻了解；
2、担任至少2年以上管理职位，有管理过中外籍混合团队；
3、极强的目标成就动力和经营意识、危机意识和危机公关能力；
4、英语水平专业4级或公共6级以上，可作为工作语言。
公司简介
“米可世界”是一家全球化的在线社交娱乐平台公司，成立于2014年，打造了全球化直播娱乐社交平台MICO、多人语音社交平台YoHo、多人游戏社交平台TopTop、音视频陪伴社交平台SUGO等多款全球化在线社交娱乐产品，致力于为全球用户提供多元化的在线社交和娱乐内容。
作为中国社交出海的旗舰平台，米可世界产品家族已覆盖全球150多个国家和地区，在中东、东南亚、南亚、北美等地积累了超1亿用户。
米可世界拥有一支全球化的雇员团队。在中国（北京、深圳）、泰国、越南、马来西亚、印度尼西亚、韩国、日本、埃及、土耳其等地设立有办公室。
根据data.ai的权威数据，米可世界公司稳居中国非游厂商出海收入排行榜Top10，旗下主要产品均已稳定实现盈利，位列非游应用出海收入排行榜Top30。
深圳南山区深圳市软件产业基地1栋8层
相关岗位
米可世界的面试经历
查看全部45条面试
面试难度3.0
一般
非常难
我不知道是钱要高了，还是故意刁难。
面试职位： 高级后端开发工程师-北京
一面面试官聊了两个多小时，基本感觉市面上的面试题都问了一次。回答还可以二面面试官，上来先问了薪资，然后开始了面试。开始问了各种中间件，以及JDK源码。几次质疑我的回答，我当时很肯定。（面试后查了确实我说对了，面试官记忆错误）后来问算法。 前面4.5道都可以立马回答上来，后面的越来越难。我说不会没思路，就又换了一个。整体最后问了10多道算法题。问的我怀疑人生。您要是觉得我要的高了，都可以谈。这样一个劲的故意刁难，真的没意思。对于源码那些问题，我可能是不是质疑你了，你要找回场子。唉，这种企业Leader，我劝大家还是不要去了，真的。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
HR小姐姐人好nice啊
面试职位： 实习生-北京
hr主要是问了求学经历，及选择留学的原因，遭遇的困难，如何解决的。hr特别有亲和力，很有同理心，能感觉到是心底很善良的人了。 产品主管面试会问对产品经理的职责理解，职业规划，来实习的目的，会让你介绍之前如何协调小组完成任务，遇到什么问题怎么处理的，如何处理，开发不能按时完成需求时会怎么办，会根据你的回答继续追问。因为实习完之后会回澳洲继续读书，所以不太符合他们的要求，坦白的告诉我不会给我一些核心的任务，让我再考虑一下，也是很实事求是的态度了，respect。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
4
17
hr说成不成都会给我发邮件，邮件通知呢
面试职位： 测试工程师-北京
先试一张笔试题，一个设计测试用例，其他的是翻译题。第一面项目负责人面，聊得比较多：技术聊会什么，项目经验做过什么怎么做的，面试官会跟你聊工作流程，工作方式，怎么和刁钻领导相处，怎么和技术beatle，以及个人的优缺点等等；第二面项目唯一测试人员面，问了下项目的问题，问了电梯怎么测试。最后hr面和前两次的问题很多相近，会问你一些离职原因，职业规划，期望薪资等。 怎么和技术讨论bug问题（技术认为不是bug/不是严重bug，不想修复）。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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