少儿英语老师（双休）

一轮面试，面试的时候要求摘下口罩。但是进门开始只是简单的登记没有任何防疫措施，面试近距离还要求摘下口罩？问了一些简单的问题之后看了我过往作品，表明了该公司公众号矩阵下要开个白号来做推广，做的是在线的教育，公司给的经费不多（意思是工资也不多），要求抗压强（做的工作很多还要打杂），偶尔还要兼任一下英语老师去教学。重点来了，面试最后说给我开一个试题测试一下我的文案水平，当时觉得合情合理，于是回去认真分析了一下他给我的未来要推出的在线教育产品，也很快产出了文章给到他。过了半天后他回复一句：很不错，已经交给上级了。一直等消息回复过三日后，我觉得这个回复周期过长，于是再问一次。他说最近有点忙，最迟明天答复，我说好。结果又过了两天依然没有回应，再次留言，就已读不回了。这么大个公司，一点招人的诚意都没有就算了，这格局真是令人堪忧，感谢不回复之恩，也祝贵司以后，能在扩招公司规模的同时，把诚意摆出来，毕竟你们从事的是教育行业啊

1,面试流程：先去前台登记信息，有带简历交简历，没有的话就填表格，然后前台工作人员会给一份题，要求30分钟之内完成，我应聘的是小学英语，做了一份英语题，有选择，作文改错还有完形填空，都不是很难，做完了之后也不知道他们看了没有，我把表交给前台工作人员，前台让我准备试讲，然后差不多10分钟左右，hr就来了，然后就开始试讲，我准备的是语法题，全英文试讲的，自己准备了教具一类的，需要在黑板上写板书，不是很难，讲清楚，自信流畅就好。然后差不多五分钟hr就说可以停下了，感觉他并不太懂讲课一类的。 2,然后开始和hr聊，先是英文的自我介绍，这个也不难，然后就是hr问问题，离职原因，以前的薪资，还有就是上班时间，还有我之前工作的问题，寒暑假课，一个班多少孩子一类的，都不难，然后各种介绍公司，还跟我说了要培训一个月，因为我是有经验的，说可以直接去考核，考核过了就可以不用培训，直接去校区上班。 上班时间周内8小时，周末早九晚9，周一周二休息，上课两个半小时，老师需要在试听课转化学员，暑假好像还有免费课（这个我接受不了），然后保底工资5,6000一个月，有底薪，但是不好，一节课225-245块钱，两个半小时，我觉得这个。非常低，学生多拿的课时费就多，还问了我之前带过多少学生，他这个差不多7,80个学生，能到八九千或者上万吧。这是了解到的信息，可能我不是太喜欢这种形式，hr说给我一个周时间和其他公司对比，然后周末给他回复，如果决定来就直接去公司上班。目前我不太想去。

先不说面试，说说公司，公司选址在一栋比较老的楼层，处于最高层，6楼，在走廊过道出可以闻到很重的厕所味。公司里面比较拥挤，人很多，座位很紧。氛围比较活跃，大家都在讨论问题，显的有点吵。 到了公司，让我填资料然后等面试，填完资料让我等，一等就是半个多小时，一杯水都没有，一家大型教育机构对待面试者的态度远远不及其它公司，从这个细节就可以知道这家教育公司的服务不怎么样。两轮面试，面试过程很轻松，第一轮是一男HR，问了我之前的工作经验，对这份工作的看法，为什么要选教育行业等等，一些开放性问题，总体来说比较轻松。第二轮是个女生，可能是经理什么的，问了我为什么要转行之类的，说话干净利落，感觉还好，不过她觉得我不是很适合做这个做销售，所以没戏。 不过我也不想去，第一，公司的环境不好。第二，工资低，底薪3400加600补贴，不过转正后有5000。 第三，休息时间是周一周二。不过能力强的人并且喜欢教育行业，还是可以试一下的，转正后5000的底薪，提成还可以，工资应该不会差的。