外贸业务专员

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佛山 1-3年大专全职

职位描述

薪资详情：
· 薪资范围：5000-12000元/月
· 公司可以资助个人能力发展
· 社保类型：五险
· 提成方式：销售额提成；
基本工资+提成+奖金+全勤奖
职位描述
岗位职责：
1.市场信息收集整理分析、开发客户；
2.完成部门经理安排的其他临时工作。
3.与相关部门紧密配合，协调沟通，完成销售
4. 开拓市场（UPVC建筑建材、装饰建材及工业用UPVC异型材和UPVC塑钢门窗及免漆生态复合木门）
5.利用公司各渠道资源（如：阿里国际站、社媒、领英等及自身专业知识和优势开发和维护国外客户，拓展海外市场 ;
6. 通过邮件、线上、电话等方式联系客户，进行外贸订单的洽谈和签约；
任职资格：
1.大专及以上学历：
2.对市场营销有基础理论知识；
3.6级英语/商务英语中级/专业英语四级
薪资福利
（一）薪资结构：基本工资+提成+奖金+全勤奖；
1.基本工资：（无责任底薪）；
2.提成：新开发客户，按销量计提，
3.奖金：按开发新客户的个数和销售额来评定奖励。
4.全勤奖100元/月；
（二）福利
1.社保：五险；
2.出差按区域进行食宿报销；
3.年度旅游：省内游、省外游；
4.文娱活动：不定时进行团建、出外活动、下午茶、聚餐等等。
5.带薪休假：国家法定节假日，带薪年假。
（三)工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，一天8小时5.5天工作制。
公司概述：创建于2004年，是一家集UPVC塑钢建筑型材、PVC工业用异型材和UPVC塑钢门窗研发、设计、生产和品牌运营于一体的综合性大型企业。产品畅销全国多个省市，出口菲律宾、泰国、非洲、马来西亚、中东、南北美洲及东南亚等20多个国家和地区，深受广大客户的认可和信赖。
规模：公司现有员工150多人，生产基地10000多平方米，并从国内外多个国家引进现代化的挤压生产线、覆膜设备等，现有UPVC/PVC型材挤压生产线14条，大型挤压生产线1条，覆膜设备10台，年生产能力达8000多吨。另有UPVC塑钢型材制作门窗基地5000平方米，现有门窗大型焊接设备2台、型材切割设备2台、铣孔设备1台、其它工具若干，年生产能力20000多套。
人才：公司拥有专业的研发团队，获得10多项专利，公司多年强劲的研发创新能力，使企业在行业内屹立至今。
认可：历年来，公司通过了ISO9001国际质量体系认证标准、CE质量检测、UPVC塑钢门窗检测报告等国际证书和国内报告书，满足客户质量要求和各种建筑工程资质资料需求。

公司简介

公司概述：创建于2004年，是一家集UPVC塑钢建筑型材、PVC工业用异型材和UPVC塑钢门窗研发、设计、生产和品牌运营于一体的综合性大型企业。产品畅销全国多个省市，出口菲律宾、泰国、非洲、马来西亚、中东、南北美洲及东南亚等20多个国家和地区，深受广大客户的认可和信赖。
规模：公司现有员工150多人，生产基地10000多平方米，并从国内外多个国家引进现代化的挤压生产线、覆膜设备等，现有UPVC/PVC型材挤压生产线14条，大型挤压生产线1条，覆膜设备10台，年生产能力达8000多吨。另有UPVC塑钢型材制作门窗基地5000平方米，现有门窗大型焊接设备2台、型材切割设备2台、铣孔设备1台、其它工具若干，年生产能力20000多套。

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视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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