工体三里屯直聘-上市公司-月入3W-翻身仗

这是一上来就会问的第一问题，也是一个展现自己优势，最能包装自己的部分，无论经过了几面，面对每一个面试官都得介绍一遍，每一次都要认真对哒，千万不要有倦怠的态度，因为你不知道你面前坐的是哪个高级大领导，直接决定你的薪资和去留。　　 对于如何回答这个问题，我的经验是，简单介绍下项目，重点在负责的工作是什么，在工作中运用了什么技术，学习到了什么，总结了什么经验。除此以外，还要把你自己学习的一些技术也说进去，哪怕你工作中没有用到，但只要你会的，都展现出来，当然前提是这个东西你确实自己研究过，禁得起拷问的才行。　　 此外，我的心得是从第一份工作开始说起，这样可以有一个能力从低到高的过程，表明自己是一个学习能力强，有上进心的人；而且在说到切换到下个公司的过程中，可以简单说下理由，表明你对未来的职业发展还是有自己的想法和追求的。

整体面试体验还行，技术方面没刁难的问题。 去的上海平台事业部面的试，公司离开地铁4号线很近，公司附属于我爱我家总部，了解到基本系统是为线下门店提供房源系统支持 整个面试无笔试环节，基本都是口述型的问答面试。 一面（不清楚面试官职位）是一对一的单独技术面试，问的比较简单，就对着简历上的往期项目进行测试内容的提问，最后问了问如何就日常的工作进行汇报，一面就结束了 二面是一个类似主管级别的领导进行面试，基本也是询问方式，问的问题也就针对往期项目中岗位承担的职责进行询问，最后给了个场景模拟，口述测试思路，就没了；但每周周5有固定发布需要支持到很晚，其余时间好像也没有说到强制加班现象；项目方便也没进行自动化开发，以来传统功能测试

首先做一张面试题，两道概率的问题，加上一个手撕sql的题，有mysql下的分组排序问题，都不是很难。然后跟面试官聊，两个面试官人都很好，聊的很愉快。我爱我家虽然是个大公司，但是呢，数据属于初创团队，量级不大。主要偏向做一些底层的etl建轻量级数仓。偏向做业务，由于数据量不大，用不上大数据技术。所以工作难度应该一般。之前的工作经验有些不顺，非常感谢两位面试官的善意和认可。但是由于我是换城市的，但是这公司不管你怎么弄，只能比前面连续12个月的工资上浮20个百分点，部门可以给你稍稍多申请一点点这样。另外每年没有普调，需要申请之后主管同意才行。还有就是年包制，就是月薪季度加年终8：1：1算总包。所以从月薪上来看可能就没啥变化。虽然数据是初创团队，但公司也算行业内的大公司了，适合需要稳定工作的同学！