医药代表-承德

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承德 1-3年本科全职

职位描述

岗位职责：
1、通过医院拜访和各种学术活动的开展，有效传递最新的产品关键信息，以保证产品在医院的正确使用；
2、有效管理目标客户，完善客户档案，协助制定目标医院的客户开发计划；
3、协助公司进行药品市场调查、临床试验、产品资料收集等工作，及时收集和反馈市场竞品信息；
4、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，医学、药学以及医药营销相关专业优先考虑，有一年及以上相关工作经历；
2、熟练使用MS Office 等相关办公软件；
3、态度诚恳，热情开朗、积极上进、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，勇于挑战，承受工作压力。

公司简介

我们携手全球生物科技（或制药）公司，共同开发全球首创（FIC）、同类最优*（BIC）创新产品。构建开放、合作、共赢的医疗创新生态圈，提升医药创新研发效率。

我们拥有把控创新产品全生命周期关键节点的管理体系和专业团队、广泛专科疾病领域的专家资源、充沛的自有现金流、以及深刻的市场认知，能够洞察与挖掘未被满足的临床需求的产品，并高效推进创新产品临床开发和商业化进程，赋能科研成果向诊疗实践的持续转化，惠及更多患者。

我们深耕专科疾病领域，如心脑血管、消化、中枢神经、皮肤/医美、眼科、儿科等，主要在售产品已获得领先的市场地位，使集团经营业绩持续高速成长，过去十五年（2008-2022）, 本集团销售额和净利润的年度复合增长率均超过20%。

此外，我们通过专科线独立运营, 进一步整合专科疾病领域优势资源，打造具有专注度与内驱力的高素质专科团队。受益于集团化资源的协同与共享，提升专科业务规模效率，培育专科小领域的大龙头；同时，业务版图拓展至东南亚市场，以获得额外增长贡献，推动集团高质量、可持续的健康发展。

*同类最优：拥有创新制剂、创新给药方式等以达到同类治疗效果最佳、或最安全、或最具性价比的创新产品
更多详情，请关注我企业官网：www.cms.net.cn

更多岗位信息，请关注“康哲招聘”微信公众号。

承德双桥区承德市中心医院1楼

康哲药业的面试经历 查看全部329条面试

面试难度2.5

一般

非常难

基本上就是聊天，很轻松。

面试职位：医药代表-徐州

开始时地区经理的电话面试，确定通过之后去南京省区经理面试，面试基本上半个小时，但是我面试一个小时，开始做一个简短的自我介绍5分钟，后面主要是和你谈大学期间的事情，谈一下未来的职业规划，以及你大学期间参加过什么活动，有没有获得什么心得体会，最后是省区经理和你说一下公司的薪酬体系，管理制度等等，最后通过签订实习协议选择地区。为什么选择康哲药业，对我们公司有没有什么了解，愿不愿意服从公司的安排。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

康哲药业群面经验及测评。

面试职位：产品专员-深圳

面试过程分为3轮：1.自我介绍，2.小组讨论，3.知识抢答 1.自我介绍部分只要展示出自我，有个性，学术一些，有逻辑思维一些比较受面试官喜欢。注意介绍自己的时候，不要紧张。面试官会对你的自我介绍，提几个小问题，但都不难，如实回答就可以啦 2.小组讨论部分，十分能展现一个人的整体水平。一般会给你一个药物，经讨论得出它的推广计划与销售亮点。这一部分可以提前准备一下，反正康哲的药就那么几个，你提前看一下他们的销售模式与竞争对手，讨论时展现出你自我观点，就没什么问题 3.知识抢答部分，只要积极表现自己，什么问题都站出来抢答就可以啦，面试官不看你答得对不对，好不好，主要看你的积极性除此群面之外，康哲还会准备线上测试和笔试环节，这些都很重要，尤其是线上测试。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

¹⁸

HR人挺好的，非常亲和

面试职位：技术类储备干部-深圳

我这是在校园招聘投的简历，一开始是在学校一个教室里的宣讲会，感兴趣的人投递简历，中间还有个有奖问答的小环节，之后就是地区经理面试，一对一的，说了很多内容，包括自己的职业预期、对这工作的看法，我问了下薪资福利之类的问题等等，之后让回去做网上测试，大概就是测评心理水平和行政能力测试相关的那些东西，最后就是公司总部来人面试了，在一个酒店的会议室租的包间，这个环节的前半场采取群面的方式，大家坐一起，以无领导小组讨论的方式进行，给你个药品，让你讨论如何推广该药，分析他的优缺点和竞争产品的优缺点。上半场结束之后休息一小会，然后告知谁通过谁被刷，通过的人就要进入下半场了，这就基本是随便聊聊，问一些各种好奇的内容之类的，并没有太多要求，如果进入下半场，那基本就可以安全入职了。为啥想要来做推广

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前