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职位描述
岗位职责：
1、负责制造/供应链项目的实施交付，包含项目业务调研、流程梳理、方案撰写，制定符合部门需求的解决方案；
2、负责项目交付的执行管理，包含项目团队成员工作任务分配、辅导、控制进度、评估工作质量，项目全过程监督和管理；
3、负责与业务部门沟通项目的业务长期需求规划与范围管理；
4、负责项目文档整理和总结提炼，案例撰写与团队分享等工作；
5、负责项目现场问题的跟进和解决；
任职要求：
1、3年以上生产制造业甲方实施经验，有多个大项目的实施交付经验；
2、财务供应链或信息化相关专业，大学本科以上学历；
3、拥有生产制造专业理论知识，或熟悉集团业财一体化工作运作模式；
4、熟悉集团生产制造内部的管理和流程，对ERP、MES、SAP等产品有较深入的应用经验者优先；
5、良好的业务能力、表达能力、学习能力及抗压能力；
公司简介
德施曼智能锁于2009年成立，十多年专注于智能锁产品的研发与制造，是一家集高科技智能锁产品研发、制造、销售、安装、售后于一体的全产业链公司。公司秉承“用科技让生活更简单”的使命，致力于让每一个家庭用上智能锁，让德施曼成为受信赖的高端智能锁品牌！
德施曼多年专注于高端智能锁领域，创建了智能锁实验室、技术研发中心、品质检测中心、流水线车间等现代化生产基地，并于2019年联合工业和信息化部电子五所成立信息安全联合实验室，联合国家锁具产品质量监督检验中心成立智能锁联合实验室。发展至今，德施曼通过对产品进行不断创新、打磨，获得了200+专利及20+软件著作权。
公司在全国拥有600多家经销商、1000多个专卖店、服务网络覆盖率达98%，公司依托自建服务体系，专业的安装服务工程师队伍，严格按照服务标准，向用户提供“2小时紧急上门”、“24小时热线”等服务，给客户极致安心的服务体验。
公司连续两年被评为国家市场监管总局等八部委共推的智能锁行业标准“领跑者”，同时也是公安部电子防盗锁行业标准主要制定者之一。德施曼以实力赢得消费者的青睐，已连续十二年全国销量处于领先地位（数据来源：中国日用五金技术开发中心全国五金工业信息中心，取数时间2011年1月1日至2023年3月10日）。德施曼在高端市场销量持续领跑，据中国日用五金技术开发中心全国五金工业信息中心调查统计，德施曼高端市场占有率51.8%。相当于在中国，每2套高端智能锁，有1套来自德施曼！
杭州滨江区德斯曼电器有限公司一号楼三楼
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仙桃市德施曼智能锁专卖店相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
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