轻奢服装PYE店员（新疆美美1商场）

春招运营培训生终面已通过，收到了口头offer，正式的offer应该在4月初发放。整个面试的过程和宣讲会上介绍的一样，笔试——在校一面&二面——视频终面。笔试包括职业测评和一些行测题。一面是溢达特色的游戏面试环节，三组一起面试，每组四人，两个经理级别的面试官，一个hr主持，注意过程中要积极参与，争取能够成为出主意和把握进度的人，因为游戏面主要看个人表现，任务完成结果应该是其次，游戏结束后，三组共12个人只有两次发言机会，一定要争取！争取到了一定要注意发言的逻辑！ 一面结束后当晚就收到了二面一对一的面试通知，面试我的就是出现在溢达官网上的刘志鹏同学，不过他现在已经是经理了，溢达管培生出身，本科川大核物理(这是我回去后查到的嘻嘻嘻)，面试官很温和，英语好像也很好。面试内容跟我之前在网上查到的一样，首先让你英文自我介绍，注意英语一定要多说点，不要以为面试官老祖母一样，看你结结巴巴就同情你告诉你不行的话就用中文！就算卡壳了也要努力用英语过渡。后来面试官60%的问题都是英语问的，包括职业规划( career plan), 你最大的缺点( biggest weakness)，经历过最困难的事情，实习的收获等，另外还有一些跟我所学专业相关的问题。因为这些问题我之前差不多都准备过，所以回答得很流畅。本来预计面试时间是20分钟，可是我前面一位同学不到10分钟就出来了，而我在里面呆了快30分钟，面完出来很开心，觉得自己好像稳了。 二面之后等了三四天没有通知，又突然陷入自我怀疑，但是想起来宣讲会上hr姐姐说终面大概要3月底，我就安慰自己等等吧。果然6天之后接到了hr的电话，通知我隔天视频终面。视频终面和宣讲会上介绍的一样，将由你未来的直属领导来面试你，终面的领导很温和，问了我做过的项目以及扮演的角色，不过这个应该是流程性的内容，我觉得她主要是想招稳定性比较好的员工，因为我家离分派到的工厂不远，短期内没有离职考研的计划，并且我的确真的很想进溢达！面试过程中面试官说要我不要紧张，已经基本确定我可以过了，视频面主要是看一下我对地点是否接受，她对我很满意，面试结束后会通知hr给我发offer，然后7月份就可以去上班啦！ 另外，薪资确实和宣讲会上介绍的一样，运营培训生本科6300(税前还是税后忘了问)，不会因为所在地区而差异，住宿是单人间，好像要自己交钱，应该交不多(忘了问)，五险一金应该有(忘了问)。就这么多啦！

通过在学校宣讲，然后投递简历，群面、1V1面试，现在还没有最终录取结果，但是可能与自己职业发展方向不是很符合，需要再进行考虑。总体来说溢达公司还是一个具有非常人文情怀的一个公司，不管是企业HR的态度、还有技术人员的态度，都是很赞的。 群面是一个做一个团体项目，项目名称就算了，答应小姐姐要保密的，但是经过我们组人员的努力，最终完成了这个看似不可能完成的任务，不知道后面有没有人完成，反正看现场人员的态度，他们是觉得蛮难的。考察的主要是团队小组人员的协作能力和分工的执行能力，以及面对困难快速解决问题和协调小组内部矛盾等几方面的能力吧，考察比较充分，现场观察员也会针对性的提出问题。 1V1面试环节，面试我的是一个技术主管，主要是针对简历问题进行补充了解和就业意向进行调查，并会针对你的就业意向提出他们自己专业的看法，人很nice，对我的帮助业很大。而且作为管理培训生项目，对专业技术的要求主要体现再创新方面吧。 团体项目中，会让你提出自己在项目中的作用。

面试的是运营培训生，网申后首先是线上笔试，包括行测题和职业性格测试，题目较多需要耐心，提前刷一刷行测的图形和数字推理会比较好；一面是群面，需要动手完成一个模型，类似于小游戏一样，面试官看重目标的完成度以及小组的配合；一面后当天下午就进行了二面，二对一的面试，主要考察简历经历和个人综合素质，据说有些问题会要求英文回答，但本人面试时没有遇到。 总的来说，溢达给人感觉是很看重招聘会，hr和面试官的态度都非常好，总体面试体验较好，跟面试官也聊的很愉快，可惜还是没过。感觉面试官挺看重对企业的了解和认可，以及需要面试者表现出领导才能，能自己带领和carry一个项目的那种，才值得1-2年后培养成一个干部or主管。