九州大药房连锁有限公司
无锡 · 医疗卫生 · 0-20人

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九州大药房连锁有限公司

无锡 · 医疗卫生 · 0-20人
CEO
贾振斌
公司地址
无锡市红星路541号二楼
工商信息

成立时间2007-08-28 注册资本2000万人民币 法人代表高佑成

公司全称无锡九州医药连锁有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市无锡市

经营期限2007-08-28 至

注册地址无锡市滨湖区建筑路蓝庭公寓6号门601、701

经营范围许可项目:药品零售;第三类医疗器械经营;食品销售;药品互联网信息服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准) 一般项目:第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;体育用品及器材零售;食品销售(仅销售预包装食品);婴幼儿配方乳粉及其他婴幼儿配方食品销售;眼镜销售(不含隐形眼镜);互联网销售(除销售需要许可的商品);消毒剂销售(不含危险化学品);日用品销售;道路货物运输站经营;居民日常生活服务;会议及展览服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);养生保健服务(非医疗);住房租赁;非居住房地产租赁;特殊医学用途配方食品销售;化妆品零售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

执业药师-阳光城市店

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无锡 1-3年 中专/中技 全职

职位描述

岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄20-50岁,身体健康。
5、有执业药师资格证。

公司简介

无锡九州医药连锁有限公司实体店名称为“九州大药房”,成立于2003年10月。2015年1月,“九州医药” 正式发展连锁经营,3年内从5家单体门店,发展到110多家直营门店,未来3年内连锁门店将发展到200多家;“九州医药”现有经营面积近万平米,员工人数已超过600人,更拥有4000多平米超大型、现代化、标准化的储运中心。2017年12月,“九州医药”与上市公司益丰药房达成战略合作,无锡九州大药房成为益丰药房控股公司。益丰大药房是位列2017年中国上市公司价值百强榜第11位,在全国已有3000多家直营医药连锁门店。 接下来“九州医药”将继续跟进新时代,发展进入新纪元,步入快车道......

公司将继续秉承“真诚、热情、专业、卓越” 的服务理念,坚持“九州健康行 平价暖人心”的企业宗旨,以“为人民提供优质、安全、有效的药品与专业化的药事服务”为企业使命,全面施行统一标准化经营管理,不断向现代化企业迈进,力求成为国内一流的医药零售连锁企业。

无锡梁溪区九州大药房(阳光城市店)无锡市红星路258号一层
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视觉算法实习生面试总结

面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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