特教儿童康复师_茂名中心

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茂名不限大专全职

职位描述

招聘特殊儿童康复师（ABA）入职会有专业的
入职培训哦~

我们期望您可以胜任：
【爱心爆棚】喜欢孩子(孤独症、自闭症1.5~8岁儿童)，具有亲和力，热爱特教事业，积极进取，有强烈的使命感;
【沟通力强】条理逻辑清晰，能主动反馈儿童上课情况以及需改进的方面，跟家长保持良好互动关系；
【善于学习】灵活运用教学方法及量表进行授课，善于总结和观祭，不断创新，提升自己并与团队共赢。
【工作职责】
1、承担学生专业日常授课及陪练工作，使用趣味科学的教学法进行康复训练;
2、课后完成课堂记录和课评任务，了解每个孩子的特点并挖掘孩子的潜能;参加教研组每周会议;
3、备课;包括自行备课和集体备课两个环节。要根据每个儿童的测评认真准备课堂内容;参加集体研训，根据要求进行演课和练课;
4、根据孩子情况协助督导制定具体治疗训练方案实施训练，并及时总结和改进方案;
5、掌握本学科一种评估工具，协助治疗师或独立为特殊儿童进行评估，并出具评估报告，制定干预计划；
6、参与教研活动和课堂讨论，与组长、其他教师交流教学经验和方法;
7、持续学习、借鉴行业内的理论知识和实际操作经验，提升业务能力;
8、积极协助社区店举办的亲子活动和市场活动;
9、组长交办的其他工作。
【职位诱惑】
1、国内首个自闭症儿童自主知识产权RICE康复体系;
2、国内外几十位超级督导专家，助力专业快速成长；
3、ABA、综合能力提升、ST、OT、社交故事课多学科发展;
4、北京/上海/广州/深圳/郑州/宁波/东莞/佛山/苏州/杭州/南京/武汉/长沙/成都等城市编内岗位，更多选择;
5、1600多位全职员工，和优秀的伙伴一起共事;
6、D轮融资广阔发展平台;多劳多得，各种奖金让您拿到手软。

公司简介

大米和小米是国内领先的自闭症谱系儿童干预服务平台，提供干预训练、融合教育支持、家长培训、线上支持方案、科普咨询等一体化服务。目前，大米和小米已在北京、上海、广州、深圳、郑州、宁波等城市开设线下中心、融合幼儿园。
创立伊始，大米和小米就注重研发投入，建立了由美国、中国大陆、香港、台湾等国家和地区专家组成的技术团队，并在进行AI、机器学习与自闭症儿童干预技术结合的研究。2019年10月，大米和小米发布了自有知识产权，注重自闭症儿童社交的RICE体系；2020年又推出中国首个自闭症儿童社交能力评估系统RSSS。
2018年5月，大米和小米获得达晨创投的4000万元投资，用于技术引进、产品研发、开设新的城市和社区中心等； 2019年11月获元生创投领投的B轮1亿融资，搭建行业最先进，最专业的平台，引领行业更先进的发展潮流；
2020年11月再获奥博资本领投的数千万美元C轮融资，用于推进干预康复产品和服务体系建设、智能化解决方案，并在中小城市建设普惠型线下机构和公益培训。

茂名茂南区恒福尚城广东省茂名市茂南区站前七路与西粤南路交叉口

深圳市复米健康科技有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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