外贸经理

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中山 1-3年大专全职

职位描述

一、职位描述：
1、负责目标市场深耕细作，包括客户管理(商务接待&差旅拜访)、区域产品和技术路线规划管理、区域价格体系管理、商机、项目、订单管理，新品企划，展会管理等；
2、根据部门月/季/年度销售计划，完成部门和个人销售指标；
3、根据客户需求，制定对应市场的新产品开发需求，形成产品规划并提报；
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5、负责新客户开发和售后服务工作，老客户的维护以及新产品的推广；
6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
7、对团队做业绩梳理，进行培训提升；
8、梳理制定团队的工作流程，提高协作效率。
完成上级领导交办的其它任务。
二、任职条件：
1. 家电行业外贸销售岗位经验3-5年，特别优秀可以适当放宽；
2. 英语听说读写能力熟练，能顾熟练主持商务谈判、视频会议、展会接待和商务出差；
3. 年龄25-40岁；
4、跨行业的你只要具备诚实、责任心、勤奋向上；
5、有搅拌机、破壁机等电动类行业出口经验优先。
薪资及福利待遇：
1、有竞争力的薪酬（工资+高额提成+在职分红+激励奖金）；公司拥有较完善的提升激励制度与职业成长制度；
2、公司有带薪年假制度：入职满一年，每年7-8月有7天带薪年假；入职满三年，每年7-8月有10天带薪年假；
3、入职即签订正规劳动合同;
4、定期的岗位及产品培训或外训机会；
5、每年集体旅游机会，聚餐活动，康体活动等；
6、高绩效高薪酬，面向业绩优秀且持续成长的同事，公司定期有期权激励，我们非常开心吸收更多优秀人才成为公司合伙人，共同成就！
7、工作地点：中山；
8、薪资结构：基础工资+提成。
提成方式：按回款提成。
公司成长快速稳健，拥有很强的研发和制造优势，也是国家高新技术企业。公司致力成为行业内一流的研发制造企业，诚挚招募优秀的人才加盟，公司积极推行合伙人机制，会定期吸纳优秀的同事成为我们的合伙人，给予期权和股权激励，打造共同的事业平台，公司相信只有和优秀的人才共行，才能行致远、共成就。

公司简介

中山市汉宝隆电器有限公司成立于2010年，是厨房家电领域的专业研发制造商。通过产品使用场景的深度挖掘，加上富有创新的研发设计，让产品向更好用、爱享用的方向持续进化，我们坚信专心专注专业的力量，能给消费者带来更多耳目一新的产品。
我们目标是成为行业内专业的高品质OEM、ODM研发制造服务商。创新设计、高品质、高效率、出色性价比是我们持续锻造的核心竞争力。
破壁机、迷你豆浆机、绞肉机以及其他料理类产品均已通过国家3C认证和国外CB/CE/GS/ROHS等认证。公司已通过ISO9000质量体系认证和德国莱茵BSCI认证，获得国家高新技术企业资质。
公司现有员工350多人，其中技术、管理团队有60多人，平均年龄27.5岁，是非常年轻化的团队。
公司现有半自动化生产线9条，各类自动安装设备、检测设备完善，能实现年度300万台搅拌机的生产能力。公司现有发明专利3项，各类实用新型专利、外观专利逾200多件，来自中国科学院、国内一线品牌的专业工程师组成的研发团队，有较强的研发能力和攻坚能力。
高品质是我们企业经营的基石,是我们未敢松懈的动力。
公司推行合伙人管理机制，通过对优秀人才的持续招募，对人才敞开事业平台，赛马不相马，从发展共享、成就共享到事业共享，实现人才吸纳和升华。我们团队的进化目标是不断进步，成为行业一流专业团队，具备持续创业激情。
我们非常期待，通过团队的不懈努力，能和合作伙伴共赢未来。

中山中山市汉宝隆电器有限公司怡安街1号

中山市汉宝隆电器有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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