川南办事处经理（地区经理）

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泸州 3-5年大专全职

职位描述

工作职责:
1.根据公司要求制定销售计划与目标并带领团队完成；
2.依据公司要求进行市场开发，完善销售渠道建设、广告宣传策略等工作，邀请并组织客户参与各类学术推广活动；
3.维护目标客户，保持良好的关系，准确有效传达产品信息；
4.定期了解所负责的产品销量与使用情况进行分析，及时结合市场情况调整销售方法以确保业绩目标的达成；
5.发掘和培养销售人员和骨干，负责部门销售人员的相关培训，做好团队育人，留人相关工作，建立团结高效的销售团队；
6.严格遵守公司的各项规章制度，确保销售活动严谨、合规以及市场健康的良性发展；
7.熟练掌握所负责产品的医学、药学相关知识，并能准确无误的呈现与讲解；
任职资格:
1.大专及以上学历，医学、药学、医药营销相关专业;产品线涵盖心脑血管、影像线、循环镇痛麻醉线等产品；
2.五年以上医药行业销售工作经验，3年以上团队管理经验；
3.具有丰富的市场资源，能够维护良好的KOL关系，肿瘤相关产品领域经验背景，有大三甲医院开发经验者优先；
4.具备较强的沟通谈判能力、协调能力、业务外联能力以及较强的市场敏感力，能准确把握市场动态及方向;
5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力，能尊重每个同事的个性发展；
6. 熟知行业政策法规及公司的各项规章制度；
7.熟练掌握办公软件操作，有良好的营销学知识，具备一定的数据分析能力
8.品行端正、责任心强、身体健康，富有团队精神

公司简介

南京正大天晴制药有限公司成立于2001年，由泰国正大、正大天晴、江苏农垦、南京金康四家股东投资创建，历经十六年砥砺前行，已发展成为“药物研发、生产、销售”三位一体、涵盖心脑血管、肿瘤、外科、麻醉、抗感染五大治疗领域的中国化药综合实力百强企业！
　　研发创新能力不断提升。依托200余人的专家级研发队伍，通过自主与合作研发，更高效的促进科研成果转化，目前在研产品上百个，覆盖心脑血管、肿瘤、精神、麻醉等核心领域，持续不断为公司发展注入新产品新活力。
　　营销竞争能力日益提高。公司运营以来销售年均复合增长率达33%，远超行业平均水平。形成了以亿元产品群为支撑、“心脑血管、抗肿瘤”为特色、口服与注射剂型并重的阶梯产品群；专业学术推广队伍超过1500人，覆盖“临床与药店”两大市场，结合市场部、医学部为核心的三级学术推广系统，市场综合竞争力不断提高。
　　企业综合实力持续壮大。历经十余年发展，公司已快速步入“研发与营销双引擎驱动“发展通道，加之药品与原料药双覆盖、先进生产装备与智能制造造就的产品高品质，不断助推公司健康、持续、快速发展，公司先后荣膺“国家火炬计划重点高新技术企业”、“全国科技创新优秀企业”、“全国药品质量诚信建设示范企业”、“江苏省五一劳动奖状”、“江苏省两化融合建设示范企业”等荣誉。
　　未来，随着总投资逾20亿元、集“研发、生产、管理、培训”于一体的新医药产业园逐步投入使用，将进一步助推公司“成为国内一流心脑血管药品研发制造公司，并在肿瘤、精神、围术领域有所建树”战略目标的实现！

泸州江阳区西南医科大学附属医院内江、自贡、宜宾等市场

南京正大天晴制药的面试经历 查看全部145条面试

面试难度2.5

一般

非常难

面试前面试后薪资出入

面试职位：销售-南宁

刚开始面试邀请是产品线经理邀请的，也进行了简单的面试。接着是省区经理的两轮面试，省区面试时承诺的是与面试后人事部给的薪资相差较多，也是面试成功后，在进行入市场前的产品学习的时候才知道公司人事部给的底薪跟原来省区承诺的不一样，导致浪费了较多的时间。

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面试结果：确定通过

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

²⁹

南京正大天晴面试经验分享

面试职位：医药研发-南京

正大天晴在南京是很大的医药公司，每年会招聘很多应届生，规模很大，会在各大高校开宣讲会，现场投递简历，之后会短信通知你去面试，面试是在公司，流程很专业，会有三个人进行面试，一个是管理者，一个是部门负责人，一个应该是专业的HR，面试很简单，就是让你做自我介绍简单了解一下你的教育经历科研背景，其中一个人还就我发表的文章问了一些专业问题，面试官是很专业的专家，面试过程也会很轻松。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

²⁶

面试难度一般，主要看你的性格是不是踏实，能待的住。

面试职位：实验室技术员-南京

实验室技术员这个岗位技能要求不高，只要是稍微有点医药相关背景的都能很快上手，而且招聘需求较大，所以面试过程不会太难。我是作为应届毕业生去面试的，没有问工作技能相关知识，只问了发展规划，对工资待遇有什么看法之类，主要还是考察性格是不是踏实稳重。职业发展规划。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般