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面试等最新动态
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职位描述
男女不限，大专及以上学历，会计财务等相关专业。
1、有会计、财务管理相应的相关知识；
2、熟悉excel操作，能运用财务软件处理；
3、工作细致，有良好的职业操守，保密性、责任感强；
4、负责日常会计工作、编制财务报表、处理税务事务等；
5、协助总账会计做好其他工作。。
公司简介
浙江华威门业有限公司创建于1998年，是一家集自主设计、研发、生产与营销服务于一体高新技术型现代化企业。公司20多年匠心不变，始终坚持走高端入户门研发、生产、销售之路，用品质、服务创造价值，用品牌、信念创造传奇。先后获得“国家高新技术企业”、“浙江省创新型示范企业”、“浙江省科技型企业”、“浙江省专利示范企业”、“铸铝门十大品牌”、“装甲门十大品牌”、“别墅门十大品牌”等诸多荣誉，产品通过国家防火认证，拥有300多项国家专利。如今，公司是《装甲门系统》T/SZS4200-2020行业标准主起草单位、《智能门系统通用技术要求》T/SZZS010-2022标准起草单位、装甲门“省级研发中心”、环球门窗五金联盟“实训基地”。
旗下有“威斯堡”饰面板、“VANTIS·梵蒂斯”恒温智能装甲门、“SEIP”车库门、“梵赫”铝木智能门四大品牌，有产品系列：五色印象、布莱斯（G2/S2/III）、 Mooy· 墨艺(9/S2)、庭院门、钢艺门、 WXQM·五行奇门，及梵赫A、梵赫B、梵赫D。产品涵盖装甲铜木、铝木、原木、庭院，数百种经典款式，具有时尚环保、保温隔音、防潮防火防暴防腐蚀等特点，优异的表面处理技术、先进的设备、超前的设计、精细的工艺，无论款式、性能还是质量均立足行业前沿。产品遍及国内各重点城市和楼盘，远销国内、欧美与中东的繁盛地域，以门类产品为载体融入美学的氛围装饰现代家居豪宅、别墅装潢，深受品味人士大爱。
华威人始终坚持人才是核心是根本，质量是关键是动力，创新是灵魂是永恒。“华门之巅，威荣之间”，华威门业将以此作为内在的厚重人文，与众多的具备生命慧根和审美意识及经济价值观的商家一起，为社会各界精英量身定做精良产品，以彰显身份品质和心灵渴望的人生价值，并以蓬勃朝气之势，携手共创互赢而美好的未来。
丽水松阳县浙江华威门业有限公司(总部)188号
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视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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