原料采购员

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杭州 1-3年本科全职

职位描述

岗位职责：
1、负责茶叶等饮料用茶相关原物料的寻源，并根据销量的变化，合理分配供应商产能，产能不足及时开发新供应商；
2 、负责采购合同的拟定、执行及跟踪，采购单据的收集、整理和分析；
3 、负责询价、议价、采购下单，物品交期的跟踪、记录与把控；
4 、及时把控供应商市场动态，整理报价资质等相关资料，汇总和上报；
5、物品质量跟踪、以及入库情况的跟进；
6 、完成月度采购相关数据表的统计、核对；
7 、协助有关部门妥善处理使用过程中的问题。

任职资格：
1、大专及以上学历，茶学相关专业，具有较强的茶叶专业知识，有评茶和茶艺证书优先；
2、2年以上采购工作经验，有茶叶采购或研发生产工作经验优先；
3、熟悉供应商开发管理相关流程、质量体系标准，精通采购业务；
4、具备较强的商务谈判、沟通能力和组织协调能力。

公司简介

“龙之游，人之居”浙江茗皇天然食品开发股份有限公司位于浙江省龙游县，是国内致力于速溶茶及相关产业开发的农业高科技型企业。
公司始创于1980年，现年生产能力5000多吨，公司占地面积52000平方米，拥有三个速溶茶生产车间，一个浓缩液车间，一个抹茶车间，一个速溶茶省级农业企业科技研发中心，一个省级企业技术中心，一个省级企业研究院，一个省级高新技术企业研究中心，核心茶园基地10万余亩。公司依托浙江丰富的茶叶资源和一批从事茶叶工作多年的人力资源，秉承中西结合的管理理念，使用提取系统、膜过滤系统、反渗透浓缩机、喷雾干燥塔、液相色谱、气相色谱等国内外先进生产检测设备，采用膜技术、微胶囊技术、CO2中空造粒技术等先进技术，专业从事速溶茶及各类植物提取物的研发和生产，至今已具有二十余年的速溶茶专业生产经验。
现有产品涵盖绿茶、红茶、乌龙茶、茉莉花茶、普洱茶等10余个品种，冷溶型和热溶型两大系列的100多个规格，适用于茶饮料、茶食品、固体饮料（如奶茶、柠檬茶等）、保健食品等不同企业需求。
产品主要出口欧美、日本、韩国、新加坡、台湾等30多个国家和地区，并被国内多家大型茶饮料公司所选用。

杭州西湖区浙大森林B8栋

浙江茗皇天然食品开发股份有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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