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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1、负责公司政府数字化项目整体实施工作；
2、制定实施计划，协调内外部资源确保项目有效推进；
3、承担客户需求调研、配置、部署、培训等实施工作；
4、管理项目实施团队，对项目时间风险、成本风险、交付风险进行综合把控；
5、协助销售演示、项目验收及销售回款。
任职要求：
1、统招大学本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
2、3年及以上项目管理经验，有政府数字化项目实施经验者优先；
3、有良好的项目管理能力、方案编写能力，会绘制原型图；
4、责任心强，抗压、学习能力强，有团队合作精神；
5、熟悉常见关系型数据库，及计算机、网络、SQL相关知识；
5、沟通表达能良好，有售前、销售相关工作经验更佳，能接受出差。
公司简介
杭州瑞成信息技术有限公司（Hangzhou Risen Information Technology Co.,Ltd.）总部注册在钱塘江畔的杭州国家高新技术产业开发区，在中部重镇武汉设有分公司和研发基地。自2006年创立后十多年来，公司一直坚守在政府信息化建设领域，辛勤耕耘，不离不弃，成为众多政府机关可信赖的信息化建设整体方案供应商和克勤克俭的服务商；公司始终紧盯世界信息化建设前沿，坚持以先进技术为导向，创新为基础，应用为目的，与时俱进，实现了从一般的信息化开发商向移动技术、大数据集成和智能化等深度应用、集策划、设计、开发与服务于一身的华丽转身！
2016年公司与国家级的软件企业合作承担了国家涉密重大项目的试点任务，取得成功，并获得国家有关部门和合作伙伴的好评。
公司属国家高新技术企业。具有：浙江省软件企业， ISO9001-2008质量体系认证、ISO20000信息技术服务管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、CMMI-3国际认证等多项资质。并拥有浙江省涉密信息系统集成软件开发、运维乙级资质。
公司弘扬“大爱、大业、大家”的家园情怀，致力于打造奋进、温馨、和谐的企业文化。从而吸引和汇聚了众多人才，形成了一支有理想、有实力、技术全面、基本稳定的技术队伍。公司在总部设立了技术创新研发中心，重点进行基础技术和创新的研发。在武汉设立了研发基地，重点进行应用技术的创新和研发。
公司坚持“以诚立德、以信立业”的企业宗旨，倡导“诚信、卓越、求实、创新”的企业精神，遵循“以技术打动客户、以服务感动客户”和“客户成功、企业成功、个人成功”的经营理念。从而赢得众多客户的信赖，公司的客户群从最先的杭州市区内拓展到浙江省，直到现在遍布全国。公司现拥有基本稳定的客户200多家，分布在10个省、区。
公司业务领域基本上含盖了政府的所有部门。其中协同办公、党建系统、机构编制系统、司法业务系统等与国内同类软件相比具体独特的优势，得到了国家相关部门的肯定和推广。党建系统、司法业务系统等还受到国家和本地媒体的关注和宣传报道。
武汉江夏区光谷科技港1栋A1501
相关岗位
杭州瑞成信息技术有限公司的面试经历
查看全部55条面试
面试难度3.0
一般
非常难
记一下面试感受
面试职位： web前端-杭州
面的前端，进门先做一套题，蛮简单的，大概半小时解决。首先是hr面，聊的还好。问了之前几家公司辞职的原因，一一解释了，hr也很认真的在简历上做注释。聊到996问题，问能否接受阶段性996。本着进公司的原则回答了可以接受。具体是否真的只是项目忙的时候996不得而知。另外，公积金说7月份会有（目前没有）。 之后将你引到一个办公室进行技术面，以为是前端来给你面的，没想是技术总监。不过算了，好好回答就是。可能是懂点前端吧，然后开始讨论css布局的问题。因为面试题是我用的是flex回答的，问我有没其他方法，我说可以用浮动，然后就开始怕啦怕啦说你这个不行啊哈哈哈，期间很认真的看简历。又问你之前公司离职的原因，心里一片无语。我感觉人事小姐姐写的很清楚了，又耐心的解释了一遍，听了后不置可否。后面问代码重构的问题。目前项目都是jsp写的，问怎么用vue重构。我回答说，首先你们要前后端分离。又问道前后端分离的话原先有些代码逻辑就不能用了，能不能在jsp上面改？有点懵，说实话。jsp+vue吗，什么骚操作(原谅我真的没办法)，后面说回去等消息。估计被这问题问死了。 整体感觉吧，技术总监说话态度带些轻蔑。公司整体技术落后，项目上应该是流水线工作多些。应该是一个项目完复制到另外个项目的模式。2个前端，估计前端地位应该不高。后端附庸估计。建议前端还是让前端来面，技术总监问些更通用的知识，这样至少看起来专业一些，不用浪费时间在扯。大概就是这种感觉吧。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
前后端分离开发模式
面试职位： 前端开发-杭州
面试一开始让你做一份试卷，一堆基础理论，浪费时间。写完面试是人事来面，什么技术都不懂问你一堆技术问题（都不到问的什么，名词都乱用），不问你项目是什么，不看你项目做了什么，各种自以为公司好像很厉害，都不了解你的能力，就说是从他们的公司来看你的工作经验只能拿多少到多少薪资（还不如跳槽之前的薪资，为什么还要去），还是996！前后端不分离，做政府OA系统，一看所用技术也很落后！面试还是慎重！ 面试竟然问你原生态掌握多少？我： 原生态？我说您的原生态指的是什么？人事一本正经的说原生态不知道吗？就js啊，html啊，css啊内心真的奔溃了，你就算说个 ES6,ES7,H5,CSS3啊啥的都行，还一副啥都不会的表情嘲讽你！无力吐槽了都，老子好歹工作三年了。这么差的公司不去也罢。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
两年前
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毫无素质的人事，浪费时间。
面试职位： 运维工程师-杭州
刚一开始面试，第一句话：你在XX软件（某招聘应用）上填的信息怎么是女的？我懵了一下，随口说自己可能注册的时候填错了。那女的又来了一句：你当时都不看的吗？态度就像欠了她八百万一样，我就在想这就算填错了，也不过是个小问题，有必要这样纠结吗？然后我就说那我看一下，因为我觉得不太可能填错。 这时候面试突然开始了，整个过程全是围绕在你的过往职场经历和质疑中，最奇葩的是岗位招的是运维工程师，我学的就是IT，然后我就说专业对口，那女的来了一句：哪里对口了？我们这个岗位不需要懂计算机。我满脑门黑线，招聘信息自己写的IT专业优先难道你不知道吗？运维岗不需要懂IT，那要懂绣花吗？ 然后后面的交流重复出现了好几次之前的问题，就让人感觉是根本随口问的，也没用心听。而对于我应聘的这个岗位和自己公司，丝毫没有介绍。最后结束的时候就找了一个老板刚刚突然外出的蹩脚借口。让我觉得她就是为了完成考核业绩叫你来打发时间的。后来我在回家的车上想起那件信息填错的事，特地又打开了app查看，明明就写的性别男。所以可以肯定，这个女的完全是在耍人玩。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
两年前
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