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职位描述
岗位职责：
1．基于中指研究院20余年来积累的行业领先的全国房地产大数据资源系统，及房地产指数研究系统、城市投资吸引力研究系统，为全国大中型房地产企业，金融机构、投资机构，国内外家居企业，代建企业，政府机构提供房地产市场研究、政策解读、城市投资吸引力研究，企业品牌策划等咨询服务和数据服务。
2.营销服务人员负责对接：
房地产企业投资部、融资部、市场研究部、营销部；
投资机构，家居企业，代建企业，策划代理，城市设计院等相关机构市场部、营销部，投资部；
金融企业投资部、风险管理部、研究部；
了解、挖掘、对接企业需求，提供对应的产品与服务，达成公司指定的销售目标。
4.公司提供专业培训服务、团队协同合作支持；将提供具有吸引力的薪资与职业发展机会。
5.晋升路径：销售经理-高级销售经理-销售副总监-销售总监-团队负责人-分公司负责人
岗位要求：
1．本科（全日制统招二本及以上学历）985、211院校毕业生优先；欢迎应届生投递简历，专业不限；
2．良好的表达能力、沟通技巧及客户把控能力；
3．具有房地产相关行业、咨询行业、金融行业客户销售经验者优先；
4．性格开朗乐观，有事业心，热爱并致力于房地产行业的价值创新，乐于接受挑战，能承受一定工作压力；
6.热爱销售，在销售方向有清晰的职业规划。
划重点：
To B 端的咨询机构！！！
提供的是咨询业务和数据业务。
我院拥有全国TOP级的房地产交易数据库。
公司简介
中指控股 (China Index Holdings Ltd) 历经20余年发展，于2019年6月11日在美国纳斯达克证券交易所成功上市，致力于以大数据和创新技术赋能中国地产行业，拥有近千位优秀的数据研发和专业分析师，分支机构遍布中国近40个主要城市。
基于二十多年来积累的海量房、地、人、企等详实数据，中指控股整合空间、宏观、移动、规划、POI等多维信息，构建扎实的数据底层，搭建中指云平台，为行业提供数据分析、SaaS工具、研究及市场推广、调研咨询等多项专业服务。全方位服务房地产开发商、金融机构、物业公司及上下游服务企业，为合作伙伴提供高效解决方案，赋能行业健康持续发展。
中指控股建立的中国房地产指数系统，利用多年沉淀的各类数据，定期发布“百城新建住宅价格指数”、“百城二手住宅价格指数” 、“商铺租金指数” 、“写字楼租金指数”等系列指数，被誉为中国房地产市场的“晴雨表”和引导投资置业的“风向标”；设立的中国房地产TOP10研究组基于全面的行业数据，每年发布中国房地产企业研究、上市公司研究、品牌价值研究和上下游等企业研究成果，成为评判企业综合实力和品牌软实力的重要标准，得到了社会各界的广泛认可。
中指控股始于数据、忠于数据、借力于科技，成就房地产上下游用户的多场景应用，用大数据驱动行业升级。未来我们会持续用大数据与创新科技为中国地产行业注入生机与活力，帮助行业提升效率、促进行业高质量发展。
公司网址https://www.cih-index.com/
上海浦东新区宝安大厦2楼
相关岗位
中国指数研究院的面试经历
查看全部92条面试
面试难度3.0
一般
非常难
说好的符合面试要求，结果到公司楼下说学校不是公办学校不能上楼
面试职位： 销售经理-北京
在线提交过简历后，一个男士通过面试者销售总监的招聘号看完我简历让我去面试。主动加了我微信并电话沟通，由于销售岗面试要求里写985/211的本科优先，在我和联系的招聘者都已知的情况我再次询问这个是否是硬性要求，我本人是非985/211本科生，自知如果是硬性条件的话肯定不符合要求，那就没必要浪费双方时间，而对方说仅是985/211优先，不是硬性条件，所以我决定去面试。 结果在一再更改面试时间的前提下，我到达公司楼下后，对方私下见面和我说对不起，我们人事说毕业学校一定要公立学校，我请你喝水吧？这是喝水可以解决的问题吗？即使不能面试也有很多时间可以提前解释阻止我前来，还要求我打印各种自身相关材料，出行和材料费不是钱吗？为什么一定要无偿花在你身上结果连楼都不让上？不知道提前告知吗？ 而且贵司不止一个招聘总管给我发过面试邀请，我的简历也是在某招聘软件上是在线可见的，意味着都是看过简历才进行沟通和邀请的，在这位先给我发面试邀请的情况下，我还拒绝了该公司另一位销售总管的邀约，怎么这位男士的口口声声确认说985不重要在我到司后再来这一套？请我出去喝水怎么不让我去你公司泡茶给我道歉呢？想喝的是你的水吗？找借口再说非公立的不行，而公立学校基本都是985211，当别人是傻子吗？似乎觉得让别人白跑一趟是乐趣哈，转着花样耍应聘者。什么态度？最后说一点搞笑的，贵司销售岗位主要是看面试的人是不是学校是公立的，不知道公立的对销售有什么具体的帮助？
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
面试中规中矩，只要充分准备，胜算很大。
面试职位： 数据分析师-北京
HR先电话沟通，约好面试时间。到现场后，HR主管先面试，研究院直属上级再面试，整个流程安排在同一天，紧凑，有效率。HR负责人很耐心地向我介绍业务模块、盈利模式，以及未来设想；同时也提出了任职要求和薪资待遇。直属上级对着简历向我提问，确实很专业，因为会问到简历里面我做过的项目的很多细节。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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