销售经理

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泸州 3-5年大专全职

职位描述

职位描述

　　岗位职责：

　　1、制定公司的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;

　　2、负责所有区域的项目信息收集，客户发展;

　　3、分解销售任务指标，制定责任、制定调整销售运营政策;

　　4、销售团队的管理，包括任务管理、绩效提升、人员配置、团队能力提升、建立，补充、发展、培养销售队伍组织氛围建设、确保形成有战斗力和激情的销售团队。;

　　5、及时反馈区域内市场情况，提出市场拓展计划;

　　6、进行客户分析，挖掘客户需求，开发新的客户和新的市场领域;

　　任职要求：

　　1、年龄40岁以下，3年以上带团队管理经验，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通;

　　2、有亲和力及良好的团队合作精神;

　　3、有良好的学习能力、较强的观察能力和应变能力;

　　4、数据敏锐度高，统筹能力强，善于跨部门协调工作;

　　5、必须具有极强的执行力、销售管理能力、公关能力，面对多个客户需求时，具备较强的时间管理能力。

　　6、责任心强，乐于不断追求更好的解决方法，有创业心态;

　　7、有全局观，对整体效率，整体提升提出优化建议并组织实施

公司简介

云易恒基简介
云易恒基科技（深圳）有限公司，成立于2015年，座落于深圳市国家级前海深港合作区，是一家专业从事移动商务办公服务兼文化、交通、教育、金融、物流、旅游于一体现代化高科技企业。
公司主打“易直帮系列版本”秉承“易直帮，一直帮助您”的服务宗旨，竭诚为中国数量庞大商务人群提供创新极致的服务，为扩大产业布局，公司特于2016年年底在中国范围内建立，西南、华东、华北、西北、华南分公司以及全国 406家市级代理子公司，通过公司强大海陆空宣传推广，打造3亿移动终端用户，并以此为基础，深入到各领域互联网蓝海市场进行拓展及产业升级，力争于2019年在美国纳斯达克资本市场上市，成为创造上千亿市值高科技企业。
公司以“孝行天下，德行天下，悲行天下”为企业文化，在企业内部设立了:关爱员工父母“孝道基金”，培养孝道文化“孝道日”；践行绿色环保“环保日”；促进内部员工内省提升的“反思忏悔日”。并将与社会各企事业单位合作，建立“易直帮残疾医院”为残疾人群免费提供医疗服务，同时与国家相关部委以及各社会力量一起携手建立“易直帮慈善基金会”为众多“空巢老人”、“留守儿童”等弱势群体提供力所能及帮助。
公司始终践行“客户第一，员工第二，公司第三”企业经营理念，踏实经营，稳步发展，还利于民，造福社会。坚守“不忘初心，方得始终，值得投入，从心开始”的企业座右铭，众志成城，携手打造一个员工化，社会化，具有良好道德水准以及强烈社会责任感的企业，铸就永恒基业。

泸州江阳区市府路(公交站)市府路13号1栋5层多赢创众空间

四川企汇云网络科技有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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