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台州 1-3年大专全职

职位描述

岗位职责：
1. 提升二手车商运营效率，促进全国二手行业的交易效率。
2. 开发saas系统新的合作伙伴，维护合作伙伴关系
3. 深度挖掘合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目。
4. 推动合作伙伴b2b，b2c，c2b的业务推进。
5. 保证现有质保，消费贷等产品的稳步增长，增加二手车商盈利能力。

任职资格：
1、大专及以上学历，年龄23岁及以上，1年及以上销售工作经验；
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
5、要具有学习的心态，了解行业。具备敏锐的观察力、分析判断能力；
6、能接受长期出差，能够承受较大的学习压力和市场维护要求。

公司简介

我们叫大搜车，是一家有伟大梦想的公司，成立于2012年，正在为车商的日常经营提供数据分析、营销管理、金融及交易服务。我们作为国内先进的汽车新零售平台，从诞生初期就期待用互联网+智能化思维重新定义这个行业，通过链接、赋能和引领产业链上下游，打造汽车全流通生态，推进汽车产业互联网发展。

创始人姚军红是原神州租车的创始团队成员、前执行副总裁，有过丰富的创业经验和带领团队IPO的经验，公司的英雄也主要来自一线互联网公司，都是一群充满想象力，有激情的牛人，公司成立之初便获得了国际一线VC的青睐，大搜车先后获得阿里巴巴集团、蚂蚁金服、晨兴资本、华平投资、春华资本、招银国际等机构超过12亿美元投资。2017年12月，大搜车进入由硅谷全球数据研究机构PitchBook评选的“2017年全球新晋独角兽”名单。

大搜车还很年轻，大搜车还可以变得更大。
IPO不是梦，上市不是终点，我们以推动汽车产业数字文明为使命，以建成年交易额超过2万亿的汽车产业互联网平台为愿景。这个行业未来可期，等待你一起深耕，我们有卓越的领袖，优秀的团队，充裕的资金，可以给你实现梦想的机会，

看到这里，还没有投递简历的想法么？
除此之外，我们还有干货：
●每年调薪机会
●全员配备苹果macbook
●各种带薪假期，年度活动，各种福利补贴（结婚、生育礼品）
●每月部门活动经费，鼓励大家多多交流沟通感情
●节假日应景礼品
●健身房、台球室，花园内独栋写字楼，环境雅致
●扁平化管理
●六险一金、双休、法定节假日

公司总部地址：杭州市余杭区五常大道175号
上海分部地址：上海市徐汇区中山南二路107号美奂大厦裙楼3F
北京分部地址：北京市朝阳区酒仙桥兆维工业园

总部附近公交路线：785路、356路、353路（五常大道联胜路口）
总部附近地铁：地铁3号线联胜路口

还犹豫什么呢，加入我们吧！

台州路桥区浙江方林汽车城

杭州大搜车汽车服务有限公司的面试经历 查看全部189条面试

面试难度3.0

一般

非常难

大搜车测试面试分享

面试职位：测试工程师-杭州

一面是电话面试，一位声音听的不是特别清楚的小哥电话面的。问了一些挺常规的问题。是否做过自动化测试，用的什么语言什么框架，遇到什么坑怎么克服的。二面测试负责人面试，是个很漂亮的大姐姐。问了离职的原因，以前负责的项目介绍一个，具体做了哪些工作。客户端出现某个bug怎么排查。排查思路是怎么样的。被要求写了一段python代码，实现某个功能问了一些linux命令，mysql语句。问了对一个服务端重构可以想到的测试方法，问了接触一个全新的项目如何让自己快速熟悉业务。三面是主管面试，总之职位不低那种。问的技术不多了，简单聊了聊压力不大。面试官故意说错了一些东西，我委婉纠正了，看上去挺满意。四面就是HRBP面试了。看似一般聊天，其实刀光剑影。问我为什么离职，我糊弄了一下，其实无非是心里委屈了或者薪资不够。问我之前工作经历里觉得开心的和难过的。问我兴趣爱好，问我职业发展规划。补充一下，二面三面四面都问我职业发展规划了，这个要想清楚。问我现在薪资多少，期望薪资多少。我把皮球踢了回去，说希望有加工资，因为最近有很大成长。234面都问我有什么想了解公司和职位的，这个不要说没有，要想办法问一些问题。大胆问别问隐私和商业机密就行了。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

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当日四面次

面试职位：其他运营职位-杭州

约的下午，提前半小时到的,等了差不多二十分钟吧。一面二三面很顺利，聊的问题都很具有专业性。应答自如。三面是部门boss对于过往业绩成绩公司很在意，说了几个能查询到的也是立马让边上的助理查询。四面是HR对于过往薪资和离职原因等等问的很详细。大体没有像之前看到得负面很严重的情况，反而感觉每位面试官都很专业也很亲切吧。四面结束HR问我还有没有什么问题，我说没有了。她问我是不是觉得稳了。我心里说面了两个多小时应该差不多吧，但是还是要谦逊吧。回答您四位面试官已经清晰的告诉了我所有想了解的，以及后续如果我有幸能成为团队的一份子需要做些什么。并没有觉得很有把握。第二天HR电话跟我沟通评级以及薪资，暂定P6。薪资和我预期差不多。说需要提交提前工资流水？这是什么操作？然后说后续会有其他同事跟我进一步沟通，这进一步不知道要多久了。总体感觉很好，还没收到offer但是应该也许可能算稳了吧？不知道后续是先offer再背调还是背调完再offer，估计有背调吧。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

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面试官会针对你的面试情况总结优点以及不足之处

面试职位：质检培训专员-杭州

有一个女面试官还是比较认真负责的，是业务部门的。会针对你的面试情况总结优点以及不足之处。感觉还是不错的。（我面试的时候是这样的）工作没有明确的KPI考核（这个是自己通过在里面的朋友了解的），考核依据应该是直系领导对你的评价。有的岗位还是相对比较轻松的，是指无压力这块，因为没有数字化的绩效考核。总体印象：路途比较远，如果住在附近上班会比较方便。会有压低薪资的情况，也会问你之前工作的单位的月薪。打个比方：你之前是6K，那么hr给到的薪资可能会在5~6K。面试不错的话，愿意接受平薪或者降薪，那么offer基本就定下来了。面试进行不错的话，当天面试完成，最后会让hr和你聊下的。如果是聊过之后，最后一面没有见到hr。2个可能性： 1、这个岗位面试人比较多，业务部门需要再多选择下。 2、在业务面试，面试官感觉你不行，直接被刷了，就不会到hr面。自我介绍，主要是对之前工作的项目进行询问。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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