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面试等最新动态
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职位描述
工作地点：就近分配
任职资格
满足以下条件，即可申请：
- 30周岁以下，大专及以上学历，专业不限
- 热情开朗，善于与人沟通，有志于从事服务业
- 适应倒班、晚班和高效的工作节奏
- 乐于从事连锁餐饮零售业
工作职责
个人成长：
一快速的成长晋升通路：肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式，两年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理的。
一餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。
职业发展：
一肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。
薪资福利
灵活公平的薪酬：
- 月薪+季度奖金 5000+(1000-1500)
- 每年进行绩效调薪
完善贴心的福利：
- 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）
- 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松
- 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
公司简介
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋，旗下品牌包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、东方既白、小肥羊、 COFFii & JOY。2016年11月1日，在纽约证券交易所上市。截止到2019年12月底，百胜中国市值180亿美元，在全球餐饮企业中排名第7位，美国《财富》500强排行第362位。自从1987年第一家餐厅开业以来，遍布全国1,300多座城市，经营9,200家餐厅，在中国拥有45万余名员工。其中，肯德基在中国拥有6,500余家餐厅，会员人数超过2.15亿；必胜客在中国拥有2,200余家餐厅，会员人数超过7,000万；此外百胜中国旗下塔可贝尔、东方既白、小肥羊和 COFFii＆JOY餐厅超过380家。百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋，旗下品牌包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、东方既白、小肥羊、 COFFii & JOY。2016年11月1日，在纽约证券交易所上市。截止到2019年12月底，百胜中国市值180亿美元，在全球餐饮企业中排名第7位，美国《财富》500强排行第362位。自从1987年第一家餐厅开业以来，遍布全国1,300多座城市，经营9,200家餐厅，在中国拥有45万余名员工。其中，肯德基在中国拥有6,500余家餐厅，会员人数超过2.15亿；必胜客在中国拥有2,200余家餐厅，会员人数超过7,000万；此外百胜中国旗下塔可贝尔、东方既白、小肥羊和 COFFii＆JOY餐厅超过380家。
肯德基自1989年进入上海，始终快速稳步发展，截止目前，已遍布上海16个区县，以超过300家餐厅的数字，在连锁餐饮行业位居首位。
公司地址：上海市天钥桥路30号美罗大厦21楼
邮政编码：200030
联系人员：人力资源部招聘组
上海宝山区肯德基(吴淞店)
相关岗位
上海肯德基有限公司的面试经历
查看全部25条面试
面试难度3.0
一般
非常难
猎头联系过来介绍的岗位
面试职位： 选址开发-上海
1. 猎头联系过来介绍的岗位，后来看了一下，招聘渠道没有发布这个职位； 2. 前期猎头沟通的比较详细，关于职位的工作内容、薪资结构和企业情况说的比较详细； 3. 第一轮面试是和hr经理以及开发部负责人同时面的，主要聊之前的工作内容、项目流程，后来介绍了一下开发岗位的工作内容，想表达的就是希望找个能够吃苦在外面风吹日晒、同时有思考能力的人，楼主有明确表达可以接受，但可能因为本身是女生的关系，感觉面试官还是有所保留； 4. 面试完大约一周内联系说还是希望招男生，一方面是考虑到部门人员结构平衡（之前是女生比较多）？并且对方好像是内推的，也更有优势吧。 5. 知道没有通过后有些沮丧，楼主已经是第三次因为不是男生这个理由被刷掉的了（其实还不如跟我说是因为能力/经验不够匹配）。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
临时约的面试，已经有心理准备是人力为了工作量约的。
面试职位： 行政专员/助理-上海
头天下午快下班的时间人力打了电话约我第二天上午面试，当时就有心理准备是临时为了工作量才约的，但是比较好奇肯德基的工作环境所以过去了，当时人力让我到了楼下打电话说现在管控比较严，我就自然反应怎么现在还这么严这样问了一句，人力明显就不高兴了。然后到了以后填表一位面试官看了下我的简历就问我有没有问题，我问了下待遇和交金面试官就说三到五个工作日有复试会通知就让我走了，比较水的面试吧。 简历是不是海投的。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
实习去了肯德基当储备经理
面试职位： 储备干部-上海
公司的HR全是激励的话 有什么较好的上升空间 全凭自己的努力和向往 培养出来的都是门店经营的翘楚啊 星巴克啊 什么的都是后来进入中国 来挖角的 其实这个听听吧 真的想在肯德基发展 其实就是脚踏实地的干 一开始熬过工作台的学习 会进入门店经营的管理学习 事情就那么多 对于内向的人这时会有点难要向别的店借东西啊 拒绝别人啊和员工产生上下级关系啊 之类的 为什么来kfc
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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