店长

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店长简介

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岗位职责

店长是指受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员。
岗位职责:
1、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
3、负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5、负责店铺内货品补齐,商品陈列。
6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7、协助主管与所在商场的沟通与协调。
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。
10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。
...[展开]

店长工资

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各公司店长工资 最后更新  2019-06-24
职位 平均工资/月

最低最高

汉堡王(中国)投资有限公司 餐饮店长(231条) ¥4300

¥3200 ¥7400

  • 最高工资 ¥7,400
  • 最低工资 ¥3,200
  • 靠谱 75
汉堡王(北京)餐饮管理有限公司 餐饮店长(220条) ¥4300

¥4300 ¥7400

  • 最高工资 ¥7,400
  • 最低工资 ¥4,300
  • 靠谱 78
汉堡王(广州)餐饮有限公司 餐饮店长(217条) ¥4300

¥4300 ¥7400

  • 最高工资 ¥7,400
  • 最低工资 ¥4,300
  • 靠谱 76
汉堡王 餐饮店长(202条) ¥4300

¥3200 ¥6400

  • 最高工资 ¥6,400
  • 最低工资 ¥3,200
  • 靠谱 22
黄冈科技职业学院 餐饮店长(187条) ¥4300

¥4300 ¥6400

  • 最高工资 ¥6,400
  • 最低工资 ¥4,300
  • 靠谱 76

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店长面试

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匿名用户

面试福州新华丰贺氏食品有限公司的门店店长助理

 -  福州

"标准不统一,心态无所谓"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

先是人事面,对常见的各方面问题都问了一遍,整体让我感觉一线员工的机会太少,店员薪资低,留不住人。过几天后复试是经理还是督导面,三观有点破碎,涉及底薪以及提成,敷衍了事,具体按多少算,只给个范围,没有个统一标准,再强调求职人员应该要对自己的薪资有个具体准确的了解时,对方不耐烦不面了,**这么低?一开始是觉得本土企业中,华丰在烘焙蛋糕这块算是很不错的,对华丰也是有好感的。面下来,却觉得人员水平不高,后续发展能行?

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有用(13|评论(0)|

 
匿名用户

面试小恒水饺的餐饮店长

 -  北京

"第一轮面试"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

第一轮面试,**面试的我,我对这个人印象相当好!感觉这个人很热情、很友善!只是苦于我的专业知识掌握的不牢靠,对于有些问题回答的很差!其实所有问的问题都是一个店面管理人员基本要具备的,只是我平时工作不够认真和细心,所以表现较差!我要努力、加油弥补不足!

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有用(15|评论(0)|

 

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