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新华书店考试面试经验分享。
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过感觉靠谱
首先在网上看到招聘信息,网上报名,等待审核参加笔试,笔试的内容都是营销类的题,有单项选择60道、判断15道、简答题5道、最后一题市写一份策划。其次等待面试,面试内容就是自我介绍,问答题等。主要是看自己的心态很重要,要对自己有信心。
2 年前 发布
面试官很好,没什么问的。
匿名用户
面试了职位:财会文员
确定通过确定通过
问我的基本状况,然后就是确定了,我们交谈的都是比较轻松的问题,她也很好,很快的就答应我来上班,而且根据我的时间安排,挺好的,比我想象中简单的多。
2 年前 发布
中国移动店内坐席面试。
匿名用户
面试了职位:坐席代表
确定通过感觉靠谱
面试官主要看重的是能否长期在这里工作和普通话是否标准,对客户问题的应激反应,之前没有工作经验,一星期跟着老员工看他们办业务,然后自己慢慢熟悉移动公司业务办理这个系统,流程该记得记,慢慢熟悉,然后七天过去有测试,安排员工模拟客户来办理业务自己来完成这一流程,处理突发现象,测试过去就可以上岗了。...查看更多
2 年前 发布
一面不知道是哪个部门的,就简单问了一下基本情况。
匿名用户
面试了职位:售前咨询
未通过未通过
一面不知道是哪个部门的,就简单问了一下基本情况;二面人事主管,让填写了简历,对我的工作经历进行了提问,然后说了一下上班时间;三面运营经理,做了自我介绍,问到自我评价、对客服岗位的了解、做好这份工作需要具备什么能力 、对未来的职业规划。回答完后他又简单说了一下客服岗位职责,说工作枯燥没有什么晋升空间,不希望我把大好年华浪费在这么无聊的工作上。 当天下午收到面试没过,咨询原因是因为我不注重个人形象管理,直接说我长的丑就行了,不用那么委婉。能力不行我认,我继续努力,输在形象上,对不起还没有整容的打算。既然形象不过关,一面二面是走流程嘛,为什么不早说。 ...查看更多
2 年前 发布
面试轻松且收益 非常赞
匿名用户
面试了职位:项目助理
确定通过确定通过
印象深刻的问题是:给定ArrayList list集合 在不改变泛型的情况下将“HelloWorld”存入并打印直接懵了 虚心求教 面试官耐心解答 其实此处考的是反射以及JDK1.5新特性中的泛型擦除具体是获取自list的字节码文件对象 通过反射将字符串add进去 最后直接toString即可...查看更多
2 年前 发布
小城市的培训学校面试
匿名用户
面试了职位:教师
确定通过感觉靠谱
我是在本地的一次人才交流会上面投的简历,第二天就接到了面试邀约电话。总的来说小城市的教育补习机构并不难进,只要面试真诚、大方,回答得体,一般来说都可以得到试讲机会。 面试的开头是千篇一律的自我介绍,然后问了为什么会选择成为补习机构的老师,还问了实习经历。后面hr给我机会试讲,但是由于自己还有其他事情只能遗憾错过。 ...查看更多
2 年前 发布
第二次视频面试通过。
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过确定通过
首先介绍一下个人情况 然后离职原因 个人优点 对加班看法 工作的风险点在哪 对未来工作规划 怎么开展自己的工作 对工资的期望
2 年前 发布
销售业务员面试。
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过确定通过
两面,一面是自己的主观领导,主要问上家公司的工作内容业绩以及对销售的理解,二面是主管和公司的二把手就是简单的沟通和介绍自己公司,基本上一面搞定,二面难度不大。公司主要在意学历,和工作经历两项有一项基本上就会通过。
2 年前 发布
面了4轮,最后却不主动反馈你结果,作业盒子你真的可以!
匿名用户
面试了职位:BD经理
未通过未通过
开始是大区经理联系的我,聊的很投机,要了我的简历说转给总部的同事。第二天北京的HR打电话过来,介绍了岗位的薪资和其它福利待遇。两天后的正月十五晚上九点左右,我带孩子去广场看灯刚回到家,又接到北京一位男士的电话,考我一些关于Saas的常识然后加了微信要求48小时内提交一份作业; 内容如下:1、对“作业盒子小学”产品的了解(学生端 、老师端、家长端)?2、对互联网教育行业的看法?3、如果让你负责本地的市场,你会如何开拓?   第二天带孩子回姥姥家(本地风俗),期间好好思考了这几个问题,晚上孩子睡着后加班俩小时写了3页内容,第二天上午发过去,很快对方回复:恭喜您已经通过之前的面试,下面请加我们联合创始人贾XX的微信,通过后请及时与他沟通,他会安排微信视频面试,稍后大区经理他会主动联系您。加了贾总微信后,约定下午4点半视频通话。到点聊了半小时左右,大部分时间是我在说,对方提了几个问题,整个过程比较平淡。聊完后过了两天没有大区经理联系我,我发微信问了北京那位男士,过了一会回复我:不好意思,不是很合适。没有多说。事后回想,当时贾总问的其中一个问题是:你的年龄比我们公司的其它同事要大很多(我80的),你和年龄小很多的同事共事是否会不适应。后来又和另外一家K12教育的区域总经理聊过,他跟我说您的其它方面都很出色,唯一不适合的就是年龄有些大,最后还很有礼貌的说希望你早日找到满意的工作机会。看来就是这个年龄问题了。     我想说的是:1.我的年龄就明白写在简历上,如果这是问题的话,为何要面了4轮才把它当成问题;2.不管是不是年龄问题,看在我花费心血辛辛苦苦写了一篇小论文的份上,视频面试后告诉我一声结果不算过分要求吧?3.说实话北京那位男士电话联系我的时候,我是颇感意外也有些不爽的,一是虽说院校不是法定假日,但晚上9点多了还来电话面试,试问换作是你,意不意外,惊不惊喜?这到底是有多急迫?二是该位男士在了解我情况的时候,语气不是很有礼貌,感觉像是审问犯人似的,我之前的工作是Saas销售,你问我Saas的定义是什么,特点是什么,这些都是做过Saas行业最基础的知识,是不是有点不信任人?4.为了写好对方要求的命题作文,我把作业盒子的三个客户端(学生,老师,家长)都下载下来,研究了一番,还提出了几个我认为的产品设计逻辑上的疑问。我是认真对待对方的要求的,可你们这样最后一句话的事的反馈都不说,是有考虑过尊重别人吗?还在认为求职者是求你们给个机会?这本来就是双向的选择,最起码的职场礼仪还是要有的吧?你做K12教育的,这都不在乎的话,如何去跟目标客户沟通?对外一套,对内一套?原谅我小人臆测。希望你们早日找到满意的员工。 ...查看更多
2 年前 发布

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