聚能教育

英语有两轮面试，一轮是招聘经理的面试，面试介绍为全英，后来就问一些比较日常的事情，如，上一份工作的收获和离职的原因，二是问为什么选择来他的公司；初试过了后，然后复试，主要形式是准备10分钟的全英试讲，主题自拟，在这个过程中，校区校长和英语老师会在里面扮演学生，整个过程主要以游戏中教英语。试讲完，还会有问题提问，主要是简历上的问题和以后课堂的一些管理技巧。 复试过了，就要进行7天的培训，最后是也要考核，筛选。最后正式入职。薪酬方面，2500底薪，1000绩效，外加续费率，课时；单休，寒暑假双休。

工作中了解到这家公司的，如之前彼此都有过了解，喜欢氛围，然后就提出有加入的打算，先是分公司负责人谈话，薪资、待遇、未来发展方向、工作内容、职责等等，第二次跟老板谈话，主要是聊天，彼此沟通一下，公司氛围比较好的，非常轻松，工作中有困难老板会协助你。

面试过程略混乱，面的初中英语老师，去之前在网上跟hr沟通，让我提前准备下笔试，结果到了之后填完个人信息，简单聊了几句，面试我的小姐姐让我开始试讲，虽然之前面其他家的时候准备过，但是还是有点猝不及防。 另外感觉面我的人应该不是专业的人力，而是随便找一个学科老师过来面的，前期沟通很少，基本没有互相问什么问题。试讲过程是3个老师在旁边听，其中一个老师还比较专业，问了一些比较有水准的问题，另外一个一脸睡意，一直托着下巴打哈欠，感觉不太尊重面试者。

以前在托管班做了3年多，由于疫情问题加上发展需求决定换工作，Boss上看到了聚能。经过沟通后通知面试，面试前填了一份资料表。我面试的是小学数学，发了一份小升初的试卷给我，做了大概半个小时，应该没有出错。然后自己准备课件，公司打印2份进行1对1试讲。试讲完后面试老师跟我沟通了一些其他问题，觉得我讲的还可以加了我微信推给人事，第二天下午就通知我录取成功了。 但是个人不足的地方在于还没有能力去教好绝大部分的初中数学，因而薪资方面没有达到理想状态，不过自己会更加努力去提升，争取工资更进一步。望大家一起努力，都能找到自己合心意的工作。

培训机构大规模增加，对老师需求大。主要为投递简历、面试、试讲三步。简历方面比较看重求职者本身的学历背景和专业相关度。面试方面，强调沟通能力和服务意识。试讲主要考察对学科知识的了解情况、讲解的逻辑性和清晰度、台风和控场能力。

首先进行试卷作答，有单项填空、完形填空，阅读理解，短语填空，和高考的英语试题差不多；然后进行语音环节考试，一份语音试题有单词、短语句子、短文。按照题目要求读完后，负责考察语音的老师会提出几个问题；下一个环节就是试讲，差不多8分钟左右。

非常不尊重人，一进去前台让填表，之后做一份试卷，做的时候那几个前台的一直在八卦说别人的坏话，声音又大，烦死人，试讲时听课的人就是前台那几个人，其中有一个女的全程一直翻白眼，又冷笑，一会又跟旁边的男的撒娇说自己什么也听不懂，你他妈仔细听了吗，你就说听不懂，话说你们至少让个老师来听课啊，这算什么？面试全程一个多小时，没有一个学生在上课，我看前台是闲得很嘛。