电信的实习生招聘都是进去搞市场营销的，当然中山电信是比较人性化和重视人才的，其他城市的电信都是要到对应的城市面试，而中山电信是自己到中大大学城校区开展面试场的，而且其他城市的实习生工作都好坑，一个广州电信的同学其实是在外包的邮政公司里干活，是要贴手机卡卖手机卡那种工作，而中山电信真的很好啊，我当时是在商客部工作，是真正的写营销策划方案、跟着导师去县分公司组织营销会议的，学习了更多的营销知识。面试的时候面试官很祥和，问的也很简单，对电信的认识、为什么要报市场营销岗，然后针对你的回答以及简历来问，比如我说自己看过一些营销的书，他就会问你从书中学会了什么知识等等，还有一个是现场销售，有3件物品让你选1个推销，也很简单，就是记住推销的时候是客户对产品有需求而不是你的产品有多好。面试只有1轮，大概20分钟。这是实习生招聘面试、秋招那些还没经历呢，等我经历了再分享啊哈。...查看更多

分三轮面试，人事初选，部门经理面试，老总面试。人事问的问题范围广泛，侧重了解过往经验，与目前工作配配度，背景调查等。部门经理面试，问的问题比较专业，专业采购知识及机械背累专业知识，及产品工艺流程。老总面试，就随意一些，了解一下过往经验，以及对这行业的看法等等一些面试问题，看似简单好回答，但是没足够专业知识和一定经历，很容易发现问题及匹配度不度。...查看更多

一开始hr面 自我介绍 问经历 有挑战深刻的事 为什么离职 然后到总监面 自我介绍 擅长的科目 深刻的事 优缺点 文科还是理科 都是基本问题 没什么专业问题 然后就问你有什么想问的 我就问了下 培养机制 工作内容 岗位职能等 不过感觉面得好快 我还准备了很多面试资料都没被问到所以没什么底 然后回到hr 问我感觉如何 我觉得还不错 因为没什么答不上的 然后闲聊了一会儿说了下薪资待遇的问题～有强调加班压力的问题 其实还挺想进去锻炼下的～不过他说等通知 所以具体什么时候发放offer还是一个迷...查看更多

正常校招流程，简历-笔试-一面（hr面）-二面（部门主管面）。面试官都很nice，特别容易聊开，一面主要看个人的校园经历和专业相关度，还会根据性格、兴趣去判断是否适合这个职业。二面聊的比较专业一点，会临场出问题，现场发挥，给出方案，解决过程，要求随机应变能力好。...查看更多