面试厦门区域的尉官生，俩轮面试。
面试厦门区域的尉官生，俩轮面试。面试的人非常多竞争很强。厦门区域招15个。一面是对hr直接销售，抽取地点+物品进行当场营销，考察反应能力和思维敏捷性。hr全程都会各种刁难，但不要怕，越刁难说明对你越有兴趣，要表现的自信简洁，语言流畅。我运气较好，抽到体育馆卖饮水机。全程表达的还不错，当然hr也给予了指导性意见。一面结果几分钟就会通知。接下来是下午的二面，二面类似结构化，我是上海地区营销总监面的，一对四。首先轮流自我介绍然后hr逐个提问题，不要太慌，主要是考察你是否适合，以及面对hr的问题能否很好的回答，问到我的时候有点点压力面，开始有点紧张，但后来立刻转换过来情绪。四个人面完估计过去了四十多分钟，最后以为要结束的时候，hr让每个人在此时面试房间里随机选择一样物品对hr进行十分钟销售。一开始比较懵逼，但由于自己是第三个，所以留下思考余地较足，发挥的不错。俩轮面试hr都不错，蛮和蔼，特别二面的hr，给人很睿智的感觉。二面过后七八天收到电话通知通过，上周收到offer～
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
东海证券研究部门
怎么说呢，东海证券研究部门，拒绝人的理由是，因为你在国外呆时间长，没在国内实习，没有国内的资源。宏观研究部门的资源，真是露骨。到最后问了一句，东海证券认为实习重要嘛，回答是不重要，学习能力重要，自己打自己的脸。建议没有什么券商实习的就别去了! 浪费时间不说，等了几个小时的面试，最后面试官特别不尊重人，自我介绍之后看了下简历就要走了。PS:LTCM倒闭的原因是黑天鹅事件发生导致杠杆的风险一下子巨大化，不是因为有杠杆才倒闭，那个公司没杠杆?研究思路感觉和国外差异大，之后被问到金融最重要的两点是什么? ar u kidding me? 就像我问你成功的要素是什么?这还有固定答案?金融赚钱就是因为没有固定答案。墨守成规的感觉，唯一一家面试最后激烈撕逼的公司，真是醉了你要是扛得住上司黑脸就去吧!
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面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
土木/土建/结构工程师面试不好，共2轮面试
应届第一年一般在六万附近（往届能力不行者同）结构设计师学习期会更长 四年会在九千月薪 能疯狂加班的话年底也会有三到五万年终 正常四年内拿月薪就好啦。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
初面中车集团戚墅堰研究所。
这次面试是从得知中车集团组团到校招聘开始的。本身不急于找工作，但是中车的吸引力不言而喻还是蛮大的。之前也有同学签了中车四方机车厂，整车组装厂，在青岛待遇也没的说。作为目前效益很好的中车集团下属不多的研究所之一的戚墅堰所位于常州市戚墅堰区，主要做高铁零部件生产、研发。上午投的简历，中午收到面试通知。三个面试官分别为人事主管，技术HR和办事员。八个人或九个人一组环形坐一排，一开始是自我介绍，内容包括求学经历、科研项目介绍、自我性格剖析等。之后是人事主管根据简历和自我介绍依次发问，问题蛮专业且密集，不容易答得好。到后面，会问及求职动机，也给了所有求职者三个问题的提问机会。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
