面试厦门区域的尉官生，俩轮面试。
面试厦门区域的尉官生，俩轮面试。面试的人非常多竞争很强。厦门区域招15个。一面是对hr直接销售，抽取地点+物品进行当场营销，考察反应能力和思维敏捷性。hr全程都会各种刁难，但不要怕，越刁难说明对你越有兴趣，要表现的自信简洁，语言流畅。我运气较好，抽到体育馆卖饮水机。全程表达的还不错，当然hr也给予了指导性意见。一面结果几分钟就会通知。接下来是下午的二面，二面类似结构化，我是上海地区营销总监面的，一对四。首先轮流自我介绍然后hr逐个提问题，不要太慌，主要是考察你是否适合，以及面对hr的问题能否很好的回答，问到我的时候有点点压力面，开始有点紧张，但后来立刻转换过来情绪。四个人面完估计过去了四十多分钟，最后以为要结束的时候，hr让每个人在此时面试房间里随机选择一样物品对hr进行十分钟销售。一开始比较懵逼，但由于自己是第三个，所以留下思考余地较足，发挥的不错。俩轮面试hr都不错，蛮和蔼，特别二面的hr，给人很睿智的感觉。二面过后七八天收到电话通知通过，上周收到offer～
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
东海证券研究部门
怎么说呢，东海证券研究部门，拒绝人的理由是，因为你在国外呆时间长，没在国内实习，没有国内的资源。宏观研究部门的资源，真是露骨。到最后问了一句，东海证券认为实习重要嘛，回答是不重要，学习能力重要，自己打自己的脸。建议没有什么券商实习的就别去了! 浪费时间不说，等了几个小时的面试，最后面试官特别不尊重人，自我介绍之后看了下简历就要走了。PS:LTCM倒闭的原因是黑天鹅事件发生导致杠杆的风险一下子巨大化，不是因为有杠杆才倒闭，那个公司没杠杆?研究思路感觉和国外差异大，之后被问到金融最重要的两点是什么? ar u kidding me? 就像我问你成功的要素是什么?这还有固定答案?金融赚钱就是因为没有固定答案。墨守成规的感觉，唯一一家面试最后激烈撕逼的公司，真是醉了你要是扛得住上司黑脸就去吧!
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面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
浪费面试者时间
看到了就顺便写下吧 想往采购前端发展 正好当时安费诺在招物料工程师职位就投了简历 然后收到了面试邀请 去之前查了看准网和百度 评价不好 心里就咯噔一下了 不过既然答应了 想想还是去吧 第一眼感觉厂房比较老旧 物流通道也规划的不是很好 刚开始人事和人事领导面 问题不难 沟通下来比较顺畅 之后就开始了 首先让我等部门经理来面试 等了半小时 没来 我打电话找人事 人事说可能有事 再等等 好吧 又等了半小时 跟我说不能经理有事出差了 本来想走了 人事又说供应链总监想面我 现在在开会 让我再等等 然后等了靠近一个小时 才面上 第二天通知说 部门经理回来了 可以进行二面 去了 聊了几分钟 就跟我说我现在做的和他们现在招聘职位工作内容差不多 然后就打发我走了以上就是面试过程 具体供大家参考
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
