固定时间地点，大约有20人左右参见面试，首先需要填写面试表，内容比较详细（很多涉及个人隐私问题，个人觉得没必要填写），然后点名逐个参加面试，等了一个时左右，才被点名，进入会议室后，有两位分公司领导， 同步与总公司HR视屏会议，先需要自我介绍，领导们分别问了一些专业的问题，以及选择这家公司的原因。面试结束后，通过的人需要第二轮复试，总经理负责。...查看更多

总共三轮面试，第一轮HR面，HR很专业，人很nice，问得都是一些general的问题，不难；第二轮是部门经理面试，经理态度比较严厉，问了很多个人隐私相关的问题，比较具有攻击性，感觉是压力面吧；第三轮是部门经理和总监一起面试，约好了时间，在公司等了2个小时，被放鸽子了，原因是总监临时有事。一些感受：面试流程太长，从第一面到第三面将近两个月；具体待遇在同行业算是较高水平。...查看更多

群面的形式是5分钟时间了解左边的人并介绍他，在这5分钟内也要向右边的同学介绍自己。 之后由面试方将9个人按照岗位类别等情形分为两组，20分钟做一个关于新员工培训的方案。 第二轮面试在几天之后，我又遇到了群面时的人力负责人吧，但是也有同一岗位的小伙伴遇到了所在部门的专业面，所以灰常奇葩。总感觉如果觉得我并不合要求，为什么要让我进入二轮。...查看更多