一进去后发现公司名称不是我在网上看到的名称，还以为是骗子公司，打着别的公司的名字招聘。（后来才知道，他们这是武汉的分公司，它们招聘时是打着总公司的名字招聘的。）办公环境比较差，非常拥挤，50多人挤在一个不大的办公司，一看就感觉压抑。技术面试分两部分，进行，主要问了一些数据库性能优化的问题，还有一些jQuery的问题，再就是一些深入一点的后端框架的问题，例如ORM的实现原理是什么样的等等之类的，感觉面试是有一定难度的，确实是面试高级程序员才会问的问题。但是，让人气愤的是，2轮面试后，面试官对我感觉还不错，准备要我参加第三轮面试，第三轮面试说是要浙江金华总公司的大Boss面试，我心想，这么一个小公司还搞这么多伦面试，搞得跟华为阿里腾讯之类的大厂似的。好吧，多伦就多伦，问题时，这么多伦面试，面试的问题也不算容易，可是工资却很低。他们能开得起的工资根本就不是他们网上招聘岗位上所标出来的那么高。我猜想网上标出来的岗位工资上限只是为了吸引求职者投简历，不然如果太低了，求职者就不会投了。哎，果断拒绝了....查看更多

Redis问的很详细，让现场设计一个微信抢红包的场景，面试通过后，需要先内部培训一个月，说是内部培训，其实是自学，学习Redis，10道基础题，5道场景案例题 2天让你写完，还要熟悉内部的zhibo--redis-tools就是自己封装的Redis，还有需要学习RabbitMQ，11到基础题，和3个场景案例，什么10w并发怎么统计接口访问数量，用户送礼如何优化。学习zhibo--rabiyMQ-tools也是自己封装的MQ组件 很难使，公司讲产品原型 都是让站着听，新人学习成本高，项目也不是mvc 是nutz这个框架。小众框架。...查看更多