周四一早7点半左右接到人事经理的电话，问我能不能把原本订在下周一的面试提前到今天上午，问我有没有办法现在就赶过去面试，我心里纵然有一万个”我还没准备好“，也硬着头皮答应了下来。说两小时内赶到。挂了电话，就带着资料坐上了公交车，晃晃悠悠了1个多小时到了太仓港区，然后下车打的准时赶到了位于长江边的厂区。门卫大叔问了我情况，就引导我进入了办公大楼。 然后我向前台姐姐说明我是来面试的，她让我在大厅休息区稍等一下。过了5分钟左右，一直跟我联系的人事经理就下楼过来跟我打了个招呼，把我带到了一间会议室，简单查看了我带过来的证书等资料，询问了我四六级英语成绩。然后让我填写了一张面试申请表。填写完表格后，我被带到了二楼的一个办公室，等待会议结束后来面我的供应链总监。 在这期间，人事经理就随意问了我一些问题，让我说了下自己的优缺点，我说我对数字比较敏感，然后他让我不看手表，估计一下目前的时间。我从他打我电话开始推算，一步步回忆分析，时间估计的正好。总监来了以后，先让我做自我介绍。我虽然当时没有准备英文自我介绍，但是也硬着头皮上了。 主要描述了我之前的两次实习经历，当中有几处疙疙瘩瘩的地方，我越说越紧张。因为总监之前在德企工作，还在德国工作过2年，所以英语很厉害。他还时不时纠正我的英语表达。之后还问了我的职业规划，应聘供应链实习生的原因以及之后能到岗实习的时间和期望的实习工资。整个过程大概1小时左右，还挺顺利的，之后的谈话都是中文。 ...查看更多

流程：人事接待，带到金型部，拆一个数码相机模具钢料的电极，镜头位置，圆状，一边的面有点小问题，但可以用没问题的一边镜向过来，再求和，就做好电极头了。然后编钢料程序，难度一般，按你的正常思路来编就行了。组长会大概看一下，他就会找些较复杂的模具来问你，能否搞定？我们的回答当然是肯定的！进公司后再说嘛！谈工资，就提稍微高一点，要说到组长说，“你的要求有点高，你要的工资，目前很少老员工有个待遇，需要跟经理协商。”那就差不多了！临走之前，面试结果就算你很满意，你也只能说：“我会考虑过来上班的。”...查看更多

首先他有两个厂区，要进东边的那个，然后跟门卫说了就进办公大楼一层，前台会先让你填一个个人基本信息表，接着人力会先来和你谈一下工作内容及薪资等，还会让你说一段口语，不要慌，自信一点，接着谈的差不多人力会请主管过来面试，主管会给你讲一下工作内容，以及周六要上班的事实，接着就是谈薪资，注意要多提问。...查看更多

先是填了一张资料卡，后来HR经理带着我看了看他们公司的产品，其实就是他们的办公楼，然后简单介绍了一下。后面是面试，面试官一个HR经理，一个部门经理，一个老外。我的面试过程是中英文混合的，回答老外的问题用英文，回答HR中文的问题用中文。老外英语发音比较难懂，听不明白的时候HR会给翻译一下。然后部门经理让我翻译了一封简单的邮件，看了一张产品的机械图。由于我不是机械专业的，看不懂图纸，我就如实说了。...查看更多

面试分了3轮吧。首先电话面试，问了写基本情况，介绍了公司情况已经岗位的要求，最后是期望薪酬。建议提升幅度控制在20%，太高了人家不愿意。 过了两天去公司面试，部门经理及人事助理一起面的，单独面试。主要是经理交流一下技术问题，已经询问能否胜任岗位要求，遇到一些问题的处理办法。因为我面试的这个职位是需要进行工装夹具设计出图已经日常的工时计算，经理的意思是主要工作还是工时计算，出图只是偶尔吧。 回头过了几天又让去3面了，这次是老外技术总监和人事经理一起面的。人事经理中国人嘛，还是挺照顾咱们自己人的，充当了翻译吧。不过于老外交流全靠自己英语，老外的口语还挺独特的，一下子没适应过来。 接下来老外就给介绍一下公司概况，公司的产品，已经老外对该岗位要求的理解。我感觉老外比较实际，需要的就是能体现价值的人。反复问我是不是有能力自主设计工装为公司节约成本或者提高生产安全性。由于本人之前确实没有做过工装夹具，我也不好直白的那么吹，也就实话实话吧。最后看老外的样子挺不满意的。所以凉了。 ...查看更多