行业
已选
太仓
物流/仓储
清空已选条件
面试次数很多,主要考察情商。
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
确定通过确定通过
电话面试,小组群面,部门经理面试,总经理面试(群面),客户面试(群面)。面试流程很长,主要是群面为主。英语自我介绍。其他问题都是中文回答。该公司主要通过面试对你的能力特点和性格来确定你的具体岗位。当然前提是你来公司的意愿较强才能走到最后一关。
2 年前 发布
比较常规的一次面试经历。
匿名用户
面试了职位:商业研究工程师
未通过未通过
第一轮面试了HR,了解了以前的工作经历和学历背景,还问了一些关于跳槽的目的以及为这个职位的理解等问题; 第二轮面试了部门director,法国人,口音略重,主要还是根据简历上的内容进行提问。
2 年前 发布
比较轻松的一次面试经历。
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
确定通过确定通过
首轮电话面试,HR会考察一下英语能力次轮由相关部门经理,会对背景经验问一些问题最后一轮现场面试,总经理直接面试,总体来说比较随意,不会太涉及专业性的问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过确定通过
首先是自我介绍,然后问一些关于我所了解的快递公司,对速尔快递了解多少,为什么不再做上一份工作,诸如此类的问题,诚实告知,没有多大问题
2 年前 发布
整体感觉不好 办公环境氛围压抑
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
未通过未通过
整体感觉不好 办公环境氛围压抑 等候一小时 面试五分钟 人事部接待的女孩还不错 上面的领导不知道干什么的 不懂得尊重
2 年前 发布
没有更多了

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP