一般来说校招企业都是看重成绩的，因为刚毕业除了学习成绩和面试过程，没有其他能衡量你的标准。LZ在好点的211上的大学，但大学期间挂科较多。 同维的薪资福利还是挺诱人的，当时面试一下午就完成了。先是问你要成绩单，然后会有专业面试，具体有点记不太清了，但不难。然后所有人不管应聘岗位，都要进行无领导小组讨论，这也是我要说的重点。无领导小组讨论不是辩论赛，它是要你们一个小组对有争论的话题讨论出一个结论，而不是争谁对谁错。争取做讨论的引导者，如果做不了引导者就去极力配合引导者得到结论。不管结论是不是你的观点，得到结论最重要，这会给整个小组加分。在过程中要让面试官看到你的正面作用。 建议搜一下经典的无领导小组的命题和解决方法，有所准备。LZ当时面试表现可以，估计就在成绩上被刷了，着实可惜。 ...查看更多

前后去了3次，从人力、直接领导到总经理，全部面试通过，反馈非常好。让我回去等offer。结果过了5天，还不见offer，打电话过去问猎头，才知道说谈好的薪资要降5K，无语。感觉非常糟糕，工作这么多年第一次见到这样的企业。既然总经理做不了决定，还要让我去3次干吗！没去也是正确的选择，后来这个职位从16年招到18年，现在还在招。...查看更多

首先是投简历，纯英文面试，问问你的个人情况，自我介绍，然后就是问问你的3~5年内的打算，为什么选择跳槽，电话面试OK后会通知你去公司二面；公司面试，首先还是英文面试，问问你对太仓的印象，还有对同维电子的了解程度，再然后就是问你之前那家公司的情况，工作内容，与现在这家公司，你觉得不同地方在哪？通过后，产品经理会和你再交流一会，和你谈谈工作的内容和情况最后人资会和你谈工资，让你在网上做一套分析题。...查看更多