1、猎头推荐，沟通简历；
2、分管人资经理会对简历进行沟通同时会提问一些简历相关问题；
3、总部业务人员面试，根据简历相关情况会派相关分管的副总级进行面试；
4、人资部门谈薪资；
行业
已选
东营
房地产开发
清空已选条件
亲和力第一，经验其次。
确定通过
匿名用户
面试了职位：幼儿教师
确定通过基本都是看老师形象是否符合岗位，其次是看老师的亲和力如何，再然后看是否有相关工作经验，学历是否相关专业，符合条件之后即可上岗。试用期三个月，表现不好就会被刷。
2 年前 发布
感觉没戏我是在校园招聘网上看...
未通过
匿名用户
面试了职位：区域销售代理
未通过我是在校园招聘网上看到的信息。到了现场之后，首先，万达集团的人事经理做了招聘宣讲，然后我们应聘的人选择了自己喜欢的职位，先是每人发了一份笔试卷子30分钟做完，然后分组进行面试。主考官先让我自我介绍，然后问了我对销售方面的理解，并出了一个题目让我们展开辩论，辩论结束后针对每个人的发挥问问题并打分。面试结束。...查看更多
2 年前 发布
老板提问的问题很简单
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：市场营销
感觉靠谱一试主要是人事和部门经理面试，难度不大，HRD也就大概介绍了下几个职位，问我自身意愿。我也噼里啪啦说下了，并说明理由。接着HRD就说这样吧，你回去再考虑下，我们这边也商量下，到时有后续我们再联系吧。我说好的；二试主要是老板面试，专业性不强，好回答。
2 年前 发布
面试地产营销总监岗，
确定通过
3856
面试了职位：房地产销售总监
确定通过面试地产营销总监岗，共三轮，全部一对一面试第一轮区域营销部总经理面试，技术相关，主要问了下过往操盘经验第二轮区域公司总经理面试，技术加综合，过往操盘经验，工作经验。发展规划等第三轮集团总裁面试，过往经验等。
2 年前 发布
比较轻松愉快的一次面试。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：总账会计
感觉靠谱先去人力部填表格，再面试人力主管，简单的问题，然后财务老总面试，简单的问了问之前的工作经验。最后领着去面了大Boss，然后等通知。
2 年前 发布
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