面试时间太长，主要在听面试官的各种经历~~(●-●)
面试过哈尔滨两个平安保险营业部门，一个在龙江街，一个在果戈里（他们的营业部很多很多，公司人员也是很多很多~~）。这两个面试官都是男的，40岁左右，态度都很好，都先是让做一分钟自我介绍，问问期望什么样的工作之类的，十分钟不到。之后就是长达一个多小时，他们自己经历的诉说（洗脑呀）。两个人都健谈，好坏先不讲，主要内容非常一致：以前的工作工资固定，没什么锻炼，时间不自由，朝九晚五，人变木讷等等，然后讲自己因缘际会，不顾亲戚朋友的反对毅然决然进入平安，到现在时间自由，工资蹭蹭的，得到了很好的锻炼，平台特别好等等。听着听着我就出神了，心里（长长舒气，听着累ing）。之后就说可以参加他们的培训，有培训资料费100元（书），最后还让做了一个手机测试，是他们内部的系统，目的是看你性格是否适合推销保险，做过一次后三个月内不让再做，所以在第一家填了，第二家就没法做。 小总结：平安在招聘平台上大量招人，说是各种职位（行政，文员，销售，顾问等等），但其实都是为自己科室拉人，师徒制，类似***，发展自己的人，“我招来的人干的好，我也会很好，一级一级升，我招来的人有业绩，我就也有一小部分提成（谁让是我介绍来的）。”他们这种网上（赶集，58，智联）招聘是不会有纯粹的文职工作，都是含有推销保险，拉人进来，售后继续开发客户的性质。真正想要做他们的人力资源是要去平安官网看招聘信息的。 虽然自己不愿意做这种销售，但我想评价的客观点：平安保险近年来发展的很快，是有他原因的，能力和工资成正比，所有事情透明化，都在公司内部员工电脑平台上展现，每个科室内部心齐（因为大家好才是真的好，共好~），会有很多专业培训，很多经验分享。有能力的人如果坚持干下去工资是非常可观的，所以万事开头难，这里销售人员流动性大，不行的可能几个月就淘汰走人了，很锻炼人。喜欢销售，善于人际交往，喜欢时间自由，凭能力，能承受较大压力的可以考虑。 再说说保险：保险本身是好的，险种不断完善，在有情况的时候是非常起作用滴，也是一种投资。国家领导也说了“近十年是保险的黄金阶段”，国家会大力扶持。我们可能只是不喜欢推销保险的人，但不乏也有和自己客户关系很好的，变成朋友的，就看怎样销售了，是否真心负责人等等~~
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
初面只有一个面试官，感觉面试很不正式！
公司业界有名，本以为会做事严谨，但从投简历到面试，感觉公司人力资源太过随意，不正式，没有那种本着认真负责的角度在选择“师表”。 投过简历说第二天通知结果，然后过了几天询问状态，说中秋节后通知，然后差不多等了10天，才通知面试。精心准备了面试需要试讲的课程，结果去了，下面面试官的就一个人，很难想象面试的过程是否具有很强的主观性，另外面试官一个人还时不时的玩手机，进去面试，连自我介绍都不用做，听过试讲后草草了事，大概是面试官有很多顾虑吧！ 之前搜了他们的名师的讲课风格，也了解到新东方老师的特点，准备了几个包袱，讲述的内容也是有条理、逻辑的，这个自己梳理过很多遍！连时间也是提前打探好的，10分钟，一切都在掌控之中，不知道他们的选人标准是什么？很疑惑！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
优衣库快消行业的黄埔军校
校招的储备经理岗：第一轮是群面，大概10个人一组。一般都是当前城市的高级别店长进行面试。规则和其他群面是一样的。限时十五分钟，进行分工，讨论，最后进行总结。当时抽到的题目是给你十个人的家庭条件及个人条件，选出最该资助的两个人。有把握的话一定要抢到LD的角色，群面的面经就不分享了。大家都看过很多。我当时是LD的角色，把握整体进度，顺利通过。 二面是区域经理面试。五个人一组。首先一分钟自我介绍，之后区域经理会根据你的介绍提问问题。大概表现出你的执行力和有梦想。就当是聊天。让整个环境轻松一些。ok。顺利通过。终面是总裁或者人事总监面试。这点是优衣库做的非常好的地方，最终由总裁和总经理亲自把关。当时我是人事总监面的。李臻，有名的压力面，会根据你的回答挖坑持续追问。做到临危不振，从容应对的同时回答出她想要看到你身上的闪光点或问题的答案就可以了。这一轮面试是比较难的，需要你大脑飞速运转，会环环相扣不给思考时间的回答。内心再波澜也要表现的淡定。我是整场终面第一个，五个人一组。算是开了个好头。通过，拿到offer。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 巨难
面试感受： 很好
复试有英文对话，面试官三个人。
初试就是主要考你逻辑思维，反应能力，抗压能力。 复试有英语面试，都是英文简单对话，看你管理上的潜质。正常面试有三轮的，但是我就两轮，最后一轮3个考官一起面试你。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
这是一个很人性化的过程。
首先是笔试，笔试也包含在考试大纲里面。通过之后是面试，面试我的是药剂教研室的三位老师。过程比较轻松，先做一段英文自我介绍。在面试之前我是不知道有这一项的，但是好在现场发挥说了一段，没有卡壳，老师也就没有打断，并不为难，英文打了很高分。过后问了一起面试的朋友，他们说准备了很多，稿子还算精彩，但是说的时候总是卡壳或忘记，老师反而会多问一些。这里有个经验就是英文介绍可以简单但是一定要背的流利，你说的好听，就算说的再简单，听的人也爱听。之后就问了几个专业相关的问题，不会很难，不会挂在那里下不来台。总体来说是一个很人性化的面试过程。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
