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面试时间太长,主要在听面试官的各种经历~~(●-●)

面试职位:行政专员 的面试

面试过哈尔滨两个平安保险营业部门,一个在龙江街,一个在果戈里(他们的营业部很多很多,公司人员也是很多很多~~)。这两个面试官都是男的,40岁左右,态度都很好,都先是让做一分钟自我介绍,问问期望什么样的工作之类的,十分钟不到。之后就是长达一个多小时,他们自己经历的诉说(洗脑呀)。两个人都健谈,好坏先不讲,主要内容非常一致:以前的工作工资固定,没什么锻炼,时间不自由,朝九晚五,人变木讷等等,然后讲自己因缘际会,不顾亲戚朋友的反对毅然决然进入平安,到现在时间自由,工资蹭蹭的,得到了很好的锻炼,平台特别好等等。听着听着我就出神了,心里(长长舒气,听着累ing)。之后就说可以参加他们的培训,有培训资料费100元(书),最后还让做了一个手机测试,是他们内部的系统,目的是看你性格是否适合推销保险,做过一次后三个月内不让再做,所以在第一家填了,第二家就没法做。 小总结:平安在招聘平台上大量招人,说是各种职位(行政,文员,销售,顾问等等),但其实都是为自己科室拉人,师徒制,类似***,发展自己的人,“我招来的人干的好,我也会很好,一级一级升,我招来的人有业绩,我就也有一小部分提成(谁让是我介绍来的)。”他们这种网上(赶集,58,智联)招聘是不会有纯粹的文职工作,都是含有推销保险,拉人进来,售后继续开发客户的性质。真正想要做他们的人力资源是要去平安官网看招聘信息的。 虽然自己不愿意做这种销售,但我想评价的客观点:平安保险近年来发展的很快,是有他原因的,能力和工资成正比,所有事情透明化,都在公司内部员工电脑平台上展现,每个科室内部心齐(因为大家好才是真的好,共好~),会有很多专业培训,很多经验分享。有能力的人如果坚持干下去工资是非常可观的,所以万事开头难,这里销售人员流动性大,不行的可能几个月就淘汰走人了,很锻炼人。喜欢销售,善于人际交往,喜欢时间自由,凭能力,能承受较大压力的可以考虑。 再说说保险:保险本身是好的,险种不断完善,在有情况的时候是非常起作用滴,也是一种投资。国家领导也说了“近十年是保险的黄金阶段”,国家会大力扶持。我们可能只是不喜欢推销保险的人,但不乏也有和自己客户关系很好的,变成朋友的,就看怎样销售了,是否真心负责人等等~~ ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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