确定通过从电视台负气出走，随便投的这家，没想到一干干了7年到现在。第一轮是你的直属领导面试你。主要问题围绕岗位技能与你原先的工作展开，比如会用什么软件，擅长哪个方向，之前有什么作品等。
第二轮面试时大部门的主观面试。主要围绕置业规划，可能会二次考核你的专业技能，在这一轮会问到你的薪酬期望，也会让你提问问一些关于公司的问题。
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行业
已选
江苏
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清空已选条件
两轮面试，一轮常规，二轮相对重要。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：策划专员
感觉靠谱一轮HR二轮部门领导HR面就是简单问工作经验和待遇要求，再介绍职务要求，比较常规部门老大面，介绍了公司的发展，部门需求和目标，还有以后的发展空间薪资待遇一般，但公司氛围相对轻松,年轻人多，福利完善，正规上市公司，企业文化还是有的，适合刚毕业的新人去锻炼，还有育龄女生。其实还是看部门，研发待遇会好些，有培训，评优，奖金之类。...查看更多
2 年前 发布
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