怎么说呢，可能这一行业真的很缺人，基本上通过率很高，只要你逻辑没问题。进去先填个表格，基本上所有公司都会有吧，然后人事会问一些基本的问题，无关专业，主要在你的兴趣点，没什么问题之后交给所谓的部门负责人二面（如果忙的话会直接进入第二轮）。负责人会跟你进行你所面试职位上的一些具体的交流，一般我跟面试的都会聊聊其他的事情。如果能通过，可能会进入第三轮，跟总裁面对面交流，总裁的逻辑和思维能力跟常人不太一样，看心情。如果通过的话，人事基本上问你什么时候能入职，要你回家等通知的话基本上就没戏了。...查看更多
行业
已选
江苏
O2O
清空已选条件
两轮面试 ，第一轮人事副经理。第二轮，你将要加入的部门的领导。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生
感觉靠谱两轮面试 ，第一轮人事副经理。第二轮，你将要加入的部门的领导。总体来说比较难，不过老实回答也没什么问题。
2 年前 发布
感觉非常不专业，小公司
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：招投标专员
感觉没戏人力先面，问了写无关痛痒的问题，接下来是合约部的2个领导来面试的，有一个甚至还穿着彩色运动鞋，呵呵。专业度一般，问了写之前的工作内容，组织架构，整体来说都在意料之中，但是询问了下薪资架构，感觉很坑。
2 年前 发布
面试不难， 都是常规性问题。
未通过
匿名用户
面试了职位：市场营销
未通过先自我介绍， 说说以前的工作经验； 然后， 对方会问到之前工作中的小细节。 由于是HR， 所以问的都是皮毛， 没什么具体的内容。 说了他们也不懂。
2 年前 发布
java实习生 初级开发工程师
确定通过
匿名用户
面试了职位：技术类实习生
确定通过整体比较简单 会问一些基本的问题 简单聊聊 基本上你会一点点相关的知识就能通过 招进去的根据公司需求分配 很大一部分是不会干java开发的
2 年前 发布
研发负责人有想法，比较有亲和力。确定通过
匿名用户
面试了职位：产品总监
确定通过研发负责人有想法，比较有亲和力。面试官还是挺靠谱的。确实想找牛人。双方对互联网+农业沟通了很多，这个方向有痛点，但资本并不看好，企业非品牌商，也不是大平台，想做线上结合线下的模式，这个其实又是互联网模式中最坑的O2O模式。
2 年前 发布
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