1、到南航参加公司在那里举行的专场校园招聘，就是在学校定了一个阶梯教室，然后公司首先进行一个公司宣传，随后大家把申请对应岗位的填写的个人简历交给HR（当时那场HR就是人力资源部的招聘主管），面试的流程分两种：（1）部分技术岗，现场有第二轮面试，招聘相应岗位的主管有一起到现场的。（2）有的岗位进行二轮面试就要到公司（这种，公司都会报销车费、路途远的会报销飞机票，这点还是很不错的）。 2、我简单与HR沟通下，她会问一些相关岗位的问题，如：你如何看待流程管理，你有什么想法之类的，工作地点的考虑之类一般性问题。这个正常发挥就OK了。 3、过后一两天，HR给我电话，进行电话第二轮面试，就是该岗位的头头给我电话，然后问些问题，问了很多，一些回答的出来，有的回答不出来（概念性的比较多）。然后跟我介绍下公司的基本情况，交通不便、食堂、住宿等（跟之前校园招聘介绍的内容差不多），整体聊下来还是满融洽的，基本敲定了。面试我的主管说稍后会让HR那边具体与我联系。 4、三天过去了，没有等到HR的联系，我直接给电话面试我的主管点哈，问下面试结果。告诉我说OK，已经让HR走下一步流程了，稍后让HR联系了。 5、接到HR的确认电话，商量到岗时间，4月底或者7月底，本人选择了4月底。 这就是全部过程，个人觉得面试过程还是比较简单的，毕竟对待应届生不会问到之前的工作经历、工作总结之类的。总的来说，坦然一点聊就OK了。...查看更多

当时网上投递简历，接到通知就去了，直接人事看下毕业证，相关专业（后来得知根本不需要），之后打电话给需要你面事的职位的部门，部门会派人来接你，到了就会带你看下外部的工作环境，有风险的是不会给你看的，反正领导就是一阵大忽悠，那里的人员流动非常大，领导是无所谓的。基本只要你愿意干就会面试成功，后来得知好多没有学历，更没有专业的也可以做。...查看更多

首先是学校的宣讲会，一般在去学校宣讲之前，长顺集团HR会要求有意向的同学给他们投简历，到学校宣讲的那天，会按照投简历的人进行分批次面试，4个人一组，先进行自我介绍，然后再具体问一些专业的问题，个人优势等等，如果是研究生应聘研发岗位，公司比较注重研究方向，如果研究方向刚好是聚氨酯并且你的课题做的不错，他们会比较感兴趣。学校面试完成后，会通知他们选定的人去江苏苏州张家港公司参观进行第二轮面试，二面整体氛围很轻松，董事长人很和善，只要差不多愿意留下来，基本都要了。...查看更多

面试共两轮。第一轮， 同等岗位面试，整体没有特别的章法，可能由于是同行的关系，很快拉近了与面试官的距离，最后甚至拉起了家常； 第二轮，分管副总面试，但加了另一位深谙面试之道的同行作为试金石。对方面试很有章法和讨论，节奏也很快。是一次比较专业的结构化面试。 ...查看更多