进去后，现在人力那边填一个表格，等前面一位男生面完，就轮到我了。 直接就对着我的简历资料开始问问题，不需要自我介绍。整体氛围还是很轻松的，大体就聊了些职业规划、工作态度之类的。 但是可能因为是私企的关系，且设计院结构的规模不大，因此面试官的有一句话我印象很深刻，“不希望招家里条件太差的，需要靠这份工资来养家糊口。也不希望招家里条件很好的，只是过来混个工作”。 当然工资也不太行，第一年五万至八万，跨度有点大，估计应该是五六万的样子。 面谈完之后，还需要做一份卷子，内容很简单，基本就是些静定结构弯矩图，混凝土设计原理之类，稍微做准备一下就好。但是来通知面试的时候一点也没提笔试的事，让我丝毫没有准备。...查看更多

主要和人事聊天对于公司现状的看法 对于一个企业，除了追求必然的利润之外，其它层次的追求有： 对外而言：形象品牌健康，品质有保障，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快； 对内而言：分工明细，职责清晰，权利明确。管理有力，制度健全；部门之间协调与监督有序，有章可循，且能达到制约和权利的平衡，企业与员工规划合理，共同进步，以公司为家。 有创新的意识，有活力，这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才能无往而不胜，达到企业与员工共同发展的境界。这也是众多管理的最终目的。唯有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动实现。纵观国内大多企业，或成功，或失败，人才几乎都起决定性的作用。...查看更多

面试岗位是客服部合同管理岗，三个人面试我一个，两个女生一个男生。其中一个女生感觉特别傲？反正就是对我的想法都是冷笑，不理解的表情。非常不舒服的一次面试经历。自以为了不起？网上写的明明就是应届毕业生的要求，这边又说希望有一些经验的，真是无语。感觉从头到尾就是在被那个女的质疑，非常不尊重人的感觉。...查看更多

总共就一轮面试，面试我的是人事部的总经理，人挺好说话，面试过程是很轻松的，我面试前还做了些准备，其实根本就不需要，全程就是聊天，开始是讲这个公司的情况，然后简单介绍下岗位工作内容。后面就跟我聊大学生活情况，后来就给我灌输负能量了，说大学学什么都不实用，出社会都是要从新学习之类的话。最后说大学生都一样，他是不怎么关注你在学校里的学习成绩，来了的大学生（他强调说要工科生，本人是工科毕业的）基本都会收的。整个过程我都很放松，最后稀里糊涂就通过了。...查看更多

很少写面试情况 但真的这次忍不住要喷一下了 一大早过去这个公司 在凯旋路的物产大厦 前台小姑娘倒是 热情的给拿了表格和面试题然后就进了一间会议室 全是应聘者 面试的题目那叫一个老套 通过面试题就能看出这家公司的现状 ：想办法压低人员工资 并且人员管理混乱 非常民营又处处透着国企的模式 。办公环境非常恶劣 大厅的员工工位上脏乱差。表和题写好了 交给人事的一位小伙子 然后就开始了漫无边际的等待 中间没有任何企业宣传手册 没有倒水 这些都不提了。终于等了好久好久之后进了总经理办公室面试 总经理办公室就跟杂货铺一样 非常脏乱差 桌子上全是各种污渍 文件 烟灰缸杂乱放在一起 桌子后面摆着药酒 坛坛罐罐的东西 办公室跟猪窝一样 总经理黑黑的 胖胖的 坐在那里拿着我的资料翻来翻去 看了一会 然后就是自我介绍 我一边介绍 他一边挖鼻屎 真恶心 然后时不时的还冷笑  中间还接了一个电话 最后介绍完了 然后他直接拿着简历往边上一扔说给不到那个薪资。什么都没说 我就走了 。上市公司 集团公司 我都做过 讲真 第一次遇到这么不懂的尊重人才的垃圾老板 其实我走的时候很想和他说即使你给再多的薪资我也不会来的。这样的公司 难怪发展了这么久 还做不大 也就是个三级资质。垃圾公司 真心建议大家不要去。一个公司的领导所带给外部的企业形象以及公司自身塑造出来的企业文化太重要了。何况这个公司 薪资也很低。没必要浪费自己的时间。看着那个招聘的小伙子 真的为他可怜和惋惜。希望他能换一家好的企业做下去。...查看更多