中天建设

约好面试的时间，先是HR一对一面试，谈了很多，问了各种方面的问题。然后HR拿份卷子让你做，也就是笔试。可以内容是关于公司的，只要提前做点准备就可以。题量不多，都是中日日中互译。做完之后马上就会让会日语的人看，根据做题的情况决定是否继续面试。然后有个说日语的中国人过来，看起来也挺年轻的，也不介绍自己是什么人，就开始和我交谈起来。他对我的态度看起来比较随便，令我紧张起来了，口语磕巴。没一会儿他把我pass掉了。但是因之前HR对我好感度蛮大，直接请了头头过来再面试我，那位老先生比较客气，我就不紧张了，然后发挥挺正常的。最后通过面试，后来进公司了面对那位年轻小伙子的时候还是有点尴尬的。

笔试完后两轮面试，一面是翻译部领队小姐姐，人很好亲切，翻译部现在2人，需招一人，和市场营销是一起的，会有一些协助之类的工作。但主工作工作就是网站内容及项目报告的翻译（区块链相关笔译），有外籍员工专门负责后期英文润色，对英语表达有帮助。 二面是人事吧可能，介绍了一些公司信息。没透露工资，感觉发展还不错，只是就是走笔译这条路了。面试后说一周给结果的至今没通知，鼓励没戏。

首先是朋友帮忙递交的简历，之后是公司人事部门人员电话面试。 现场面试时第一轮是笔译，一份中文报告翻译为日文。 第二轮是部门内领导面试，问问之前的工作内容，为什么想来我们公司之类的问题。 第三轮是公司人事部领导面试。

进公司后发现人不少，有一百来个吧，而且都是南大，东南，南师的，有点压力。一开始是先笔试，技术相关两篇翻译，中英互译，由于来参加的人都是南京各大高校的研究生，竞争力还是不小的，笔试刷的比例很高，基本过了面试刷的几率不大。

就是很正常的面试流程，先用中文和法语做了自我介绍，问了下为什么要换工作。然后面试的madam就介绍了一下单位的情况，问我对公司有没有什么其他问题，我就问了一下待遇的问题。然后说下周一之前给通知。就完了。

某个周六参加了多语组织的笔试考试。用电脑作答。第一道题是短文的中翻日，第二道题是短文的日翻中。笔试过了之后才有资格参加面试。主管直接面试，问了一些很基本的问题，不会怎么为难你。感觉上就是只要笔试过了，面试时没有出什么大的纰漏就都会过。

面试主要分为笔试和面谈。其中笔试有两张试卷，一张是一些逻辑判断题，一张是日语试卷，有中翻日和日翻中。其中逻辑题感觉有点变态。面谈主要是几个部门领导和HR对你进行一些提问。总体来说还是比较规范的，就是笔试的量有点多，当时都来不及做。