去了分视传媒的办公室，一开始里面只有一两位员工，在我填写个人资料和等待面试期间，陆陆续续进来很多员工，而且都是帅哥美女。等待了一会之后，就有工作人员叫我去面谈了，面谈的是一位很和善的女生，首先叫我介绍一下自己，然后看了我的学历之后，问我工商管理到底是学什么的（新加坡私立学校工商管理硕士），然后我一一回答，回答着重于运营管理，企业可持续发展战略这两方面的知识。 然后面试姐姐问我，知不知道教务助理是干嘛的，我就回答说，大概是处理艺校各部门的文件，纪录一下会议重点啊，编课程表啊，跟学生沟通一下，按时上课之类的，打杂的。然后面试姐姐跟我说，教务助理的工作比较繁琐，通常都是很忙的，还要跟学生有很好的沟通能力，因为这些学生大部分都会比较叛逆，因此要给他们做做思想工作，其次就是一个跟家长之类的沟通了，希望他们能支持孩子继续砸钱来上课啊之类的。 然后呢，教务助理要求能很好处理日常的事物，如果我们请你来，还要培训，那么就会浪费了时间，（大概觉得我没经验，还要教我怎么做，不想浪费时间了）面试姐姐其后跟我说，他们有一个总裁秘书的职位，工作轻松，纪录会议资料，发发邮件，平时有饭局，老板是男的，问我有没有兴趣，我就没有答应了，主要是一个应酬饭局我不喜欢，也不会喝酒，那么就留着这个机会给别人了。希望这个流水账的面试记录能帮到大家。祝你们找到好工作，职场亨通！...查看更多

咏声的装修不过不失，比较普通，广州办公室离地铁比较远，还好是在天河。 第一面是HR，她比较仔细地问了我一些个人基本情况，同时也介绍了公司的一些基本情况，大概问了没什么问题就让我见用人部门。 第二面是用人部门的策划经理，除了对我简历上常规的一些疑问外，更加着重问我个人过往的策划经历主要集中在哪一方面（从而匹配是否是他需要的），以及我为何从过往公司离职，有什么兴趣爱好（判断我对企业文化的解读，我是否适合此公司），还有最后需要发过往做过的策划给他敲定待遇。 一周内没有回音于是我询问了HR，HR很耐心地帮我问了用人部门的反馈，给了我答复。就是还在招人，我没戏~ 最后结合面试人的介绍说说我对这家公司的感觉：咏声主要做的是文化产业，我面的是动漫板块的，所以主力是内容，做文化产业的人通常都不会太low~因为我喜欢动漫所以我还挺喜欢公司的氛围。HR和部门经理都是做文化的人，都挺nice和斯文的，但最终在双向选择中没有选择我~...查看更多

约了2:30到电视台二期18楼面试，先填一张纸，就是写一下个人资料和工作经历，然后HR和部门经理一起面试。让我自我介绍一下，问了一些问题，比如之前的公司给的提成是怎样的，为什么离开等一些关于工作的问题，了解一下你本人；然后说如果你有什么问题现在可以提问。整个过程很简单，之后就说等二面通知。过了一天二面通知来了，本来说要见老总，再面试一下，但最后直接通过了，说一下上班要带些什么证件资料，要注意什么就可以了，完全觉得这和电视台不搭，门槛不高。...查看更多

推荐去面试的做好心理准备，面试需要几个小时！！！ 什么面试都是他们老板亲自面试， 实际上公司没有几个人，一边吃饭一边面试，去了人事面试了一下就一直在等他们老板等了几个小时。 一点也不正规， 说是要入职了也没有签合同，啥也没，不包吃住，没保险。培训也都是坑的， 根本就没有名师。 公司里什么事都要听老板一个人的，那个好像是什么助理什么的经常被老板骂。感觉整个公司不太正规， 不大气。。。...查看更多

1.笔试。逻辑题和画图题，或许面试职位不一样而不一样，题目不方便透露了； 2.HR面试，交谈过程不长，笔试成绩过了就和leader面试； 3.leader面试，过程不长，根据自我介绍和简历内容提问，毕竟只是实习生，不会像正式岗位考察那么深入的 PS：前台小姐姐比较高冷...1周过去了，还没通知 ...查看更多

一面：一面其实很简单，就是交份英文简历，然后当场笔试。笔试题目也不难，一些数学逻辑推理题，然后最后一道题是开放画图题，卷子上有给出一个几何图形，然后就要求你去拓展这个图形，随意画，没有任何标准。笔试后就开始和HR聊天，HR很好人，不用自我介绍，就放松一点去聊天，说出自己的想法就OK了。 二面：二面是经理来面试我，就是现在的line manager，他也很nice，就介绍这份工作是什么，讲了他个人的一些要求的东西，也是继续和你聊天。个人觉得面试不难，有自信就好！...查看更多

华师招聘会上投的简历，一个叫张副总的面试我，简单自我介绍，问了职业规划，就让去公司面试。 公司在客村地铁站附近，在一个很多楼的大院里，很里面的楼，很破旧，走楼梯上到五楼，下来的时候搭电梯，其实是货梯。办公环境很差，文件和办公设施乱放，很简陋，包括张副总在内只看到四个人，很安静没活力。 面试首先是一个男人，暂且认为是主管吧，先自我介绍，问职业规划和对公司和岗位的了解，问我目标薪资，我说不包吃住的话5k，他说图书馆属于公益性事业，工资不高，也就三千左右问我能不能接受，我说比较难接受。这时候已经想走了，结果让我问问题。 总体情况就是：不包吃住，没有补贴，五险，没一金，保证双休但不确定什么时候休。而业务馆长就是派到社区的某个图书馆，要策划某些活动去提高图书馆的借阅量等等，很扯的是居然一开始就让我选要去的馆了，在越秀区。 到这里已经很想走了，但忽然说张副总想跟我单独聊聊，就带我过去尬聊，总体就是问我职业规划，大谈该岗位能价值实现和满足感提升，目标薪资还有入职时间，我就问是不是通过复试，他说是，我就问具体薪资，他就含糊不清说要看能不能通过试用期，基本能满足我要求。第一次碰到谈入职还不难透露确切薪资的。 总之就是坑，跟大家在点评里说的一样，明明没什么技术含量的工作非要本科生，明明没什么晋升空间的职位非要问职业规划，明明已经谈入职还不能透露薪资，待遇和办公环境也很差！ ...查看更多

面试分两部分。第一部分是笔试，也包括两个部分，1）选择题，整体简单，特别是对理科生来说，就是简单的排列问题，只要沉下心来都是没问题的，还有一两道题推理题；2）画图题，这也不难，主要考细心吧，尽量画总是没错的。整体下来45分钟（也是她规定的时间）做完是没问题的。 第二部分是面试，也是很简单的问题，就是问题为什么会选择这个实习，以及根据你的简历提出一些问题。在回答过程中只要表现的有自信有条理就好了。后来收到二面通知，和team聊了一下，然后明确表示她们更希望招一个能够实习并转正的低年级小朋友，所以就没有然后了。 ...查看更多

面试遇到最奇葩的面试，听我细细道来。 1、办公室是很小很少人办公， 第一天去初试和复试，等了很久开始了初试，中间陆陆续续来很多面试其他岗位的，初试之后又在那里坐着等了很久等待复试。复试通过，让我隔天九点老板面试。 2、隔天复试，遇到一个一样复试的女孩子（文案策划的），我们两在那里等很久，说带我们去老板那里，中间等的实在太久了，就让文案小妹写软文，让我（人事）看他们电脑的工作内容，然后就跟我说要我了，我在想，不是还没老板面试吗？过了十几分钟，文案妹子写了一半，他们又说不用写了，直接带我们去老板那。 3、去到另一个地方见到老板，老板让我们两个一起坐着等他。老板问文案妹子写好了吗？妹子说不是说不用写了吗（关键她初试的时候也写过了一样的），老板损了她一顿，叫她再去写。我就坐在老板办公室，看着他吃肠粉、打电话、喝茶、跟学生和学生家长交流，这些我居然都忍了，而且忍了一个小时。等他弄完所有，我以为到我了，结果他又现场教学生念文稿，我忍不下去走了。后来跟文案妹子交流，她说两次让她写一样的文案，她也不想写了，走人。 我两都觉得从来没有遇到这么不尊重人，这么奇葩的老板。...查看更多