行业
已选
苏州
影视/媒体
清空已选条件
招聘信息与实际的工作范围不符合,有点言过其实,名不副实。
匿名用户
面试了职位:平面设计师
确定通过确定通过
看招聘信息,描述的是该公司的业务与国际文化交流有关,但上岗后发现并非如此。该公司服务对象一半问商业客户,一半为政府。 CEO自称市面上无对手,但非良性竞争,所以此工作并非可以出作品,出品平平。
2 年前 发布
面试繁琐,需现场做作品,此作品与之后工作内容无关
匿名用户
面试了职位:设计
确定通过确定通过
繁琐,没有直达性,比较苛刻,要求设计感
2 年前 发布
总共三次面试,头两次半结构化,最后无领导小组讨论,与其他公司流程不太一样。
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过感觉靠谱
一面 半结构化,主要自我介绍,针对简历提问 二面 半结构化+笔试 主要是针对公司情况进行论述笔试以及性格测试,针对简历提问。 三面 群面无领导小组讨论
2 年前 发布
老板技术出身,面试太折腾人
匿名用户
面试了职位:高级管理职位
确定通过感觉靠谱
当天约面试,到门口跟我说面试者出门了,让等着,一等一个半小时搞了好几轮面试,前两轮一点必要也没有,创业公司搞得跟国企一样。面完了要以前的资料,发完了还要现场去讲他们公司的ppt,第一次碰到这样要求的公司。
2 年前 发布
万达影城服务员的面试
匿名用户
面试了职位:服务员
确定通过确定通过
万达影城服务员的面试很简单,人事会问一下基本情况。服务员岗位反正对学历和经验没甚要求,高中以上学历就可以(要有高中毕业证书);再问一下是否接受倒班,影城嘛,肯定要上夜班。三个岗位前台售票售卖、检票、场务是轮岗的。人事最后讲解了一下工作内容,薪资构成以及职业发展前景。基本只要表现不是太差都可以通过面试。...查看更多
2 年前 发布
关于财务面试流程借鉴。
匿名用户
面试了职位:财务专员
未通过感觉没戏
1.人力面试,问一些简单的问题,自我介绍,实习经历介绍等。2. 一份30分钟的笔试,题目不难,初级知识3.人力通过就等财务经理面试,问的比较多,方方面面的问题,但也都还好,在于你怎么回答4,结束 如果通过 可能有总监面试 具体不清楚。
2 年前 发布
苏州金逸影城面试感觉
匿名用户
面试了职位:服务生
确定通过确定通过
首先是让我下午1.30分到影城进行面试,我提前了二十分钟到,先人一步拿到了简历表填写,也先人一步进行了面试,面试方似乎对我的提前到有点满意的感觉,一般就是问一下你的工作经验等,还有工作时间的安排一类的内容,根据自己的实际情况来说明就可以,大概会问你十分钟左右,然后就让你回家等电话,我是第二天下午接到的电话。...查看更多
2 年前 发布
二对一面试
匿名用户
面试了职位:编导
未通过未通过
二对一面试,首先自我介绍,问哪里人和一些基本情况。两个面试官,只要男的提问,女的在旁边玩手机。因为他们主要是来面试主持人的,感觉编导记者类的只是走走过场。随后就问我对本岗位有何竞争优势,什么时候开始喜欢做编导的。
2 年前 发布

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