二面是经理面，氛围比较轻松。虽说是专业面，但其实经理并不是很看重你是否有很扎实的专业知识（他认为一切基础的东西都可以在实践中迅速掌握），而是更看重你的性格和处事态度，是否与企业的价值观契合。步步高的企业文化是本分，口号是成为更健康更长久的企业。感觉步步高更欣赏的是聪明而脚踏实地的人。 终面是财务总监面，其实是四对一的面试，同行的还有副总、经理和副经理。主导面试官是CFO，副总充当旁观和质疑的角色。不同于经理的是，总监很看重求职者的专业基础是否扎实，在实习中是否有清醒的自我认知和实务处理能力。其实大部分人在实习中还是懵懂的状态，一个指令一个动作，即使有积极主动的意识也未必能够深刻地理解到自己正在做的事在这个产业/行业链条中充当什么样的角色，面临着什么风险和挑战，是否用理论知识指导了你的实践。但这正是总监所看重的。 在终面中，很多问题我只能说出笼统，却没有一个很清醒的认知，所以还是失败了。这份面试告诉我，即使经理欣赏、认可你，决定权还是在大boss手中，倘若她不能认同你的价值，那么你也没有勉强为她工作的必要，可以看得出，价值观念的契合是双向选择的基础。即使失败，也没有必要苦恼，终会有人赏识你，而你也心甘情愿追随他。而不同价值观的碰撞恰恰给了我认识自己和他人的机会，至少我知道了CFO看问题的角度和思路，从反思中得到感悟和成长。...查看更多

上午九点过去面试，公司地址不难找，客村地铁站出来过一个路口就到了。 笔试分行测、SQL题目和JAVA题目。JAVA题目占比最多，但都是基础题，问得比较细，有些题目比较奇怪。 技术面试官主要介绍了公司的概况和当前进行的项目，挺友善的，然后问以前做过项目的情况，Spring框架的使用，业务流程之类。 技术面后hr过来谈薪酬问题。...查看更多

先是笔试，笔试都是基础题，只要笔试成绩在宣讲的人中的百分之50就过了，然后是宣讲，宣讲完后就宣布笔试通过名单，然后开始填表，群面，给个题目讨论，有而挺简单的，然后就当场宣布通过名单，然后下午去面试，本科生简历里的基本没问，就稳了你填的表里面的东西，很简单。但是还是在最后一面挂了，以为要签约5年，他问我对签约5年有什么看法，犹豫了。...查看更多

通过保安了以后，来到了人事部，人事部让我等了半个小时后给了我一份简历表 填完简历表后又等了半个小时，人事来了个人简单的问过我工作经历后，把我带到了会议室 ，等了大概有15分钟后部门经历来了 让我做了个自我介绍后 考了些基本的灯具问题及安规问题后就出去了，让我等人事过来给结果，后来人事来了直接说让我来上班。...查看更多

面试官明显ESH方面经验独到，但面试官全程脸黑或者是拉者脸，呈现不友好状态，容易打乱面试者的节奏，心理压力巨大，虽面试过程中有让面试者放轻松，但给面试者的感觉就是这根本不是一场面试，而是面试官借机会利用经验的差距，对经验尚浅之人员的打击，毫无情面的打压，以上纯属个人遭遇以及感觉，仅供参考之用。...查看更多