11月底开始投简历，两个周之后就给我电话面试了。电话面试比较基础，先要求用英语自我介绍一下，然后问了问我对EMC公司的情况、云计算、存储产品的了解。作为一个辣鸡学院出来的辣鸡大三学生显然根本不了解什么云计算和存储，甚至连EMC属于戴尔集团都不懂，人家HR姐也没刁难我，问了问我一些不痛不痒的项目经验就让我等通知。结果12月中旬给我发电邮说我过了电话面试让我去on site，可能看我英语好吧。 on site分为笔试和面试，笔试极其简单，唯一可能的障碍就是卷子全英文，但是题目简直是不把人当人，最难的题就是写个（随便是什么）排序把五个数排一排。面试的话是hire manager凭眼缘捞人，因为成都site基本都是测试、测试开发所以很多人会被测试组的manager带走，先问了一些也比较基础的专业课问题，然而技术问题因为专业不对口回答的有点痛苦。我主修前端技术然而领走我的hire manager带的Java测试组。 之后是痛苦的等待，从12月中旬一口气等到1月中旬，期间邮件轰炸了面试我的hire manager，他人超级好真的每天上班都会回我电邮！先是得知他们组没有要人，把我放进了waiting list，直到一月中旬收到了另一个组的邀请。于是激动的把另一家签了实习协议的创业公司鸽了，十分建议应聘外企的各位，如果觉得自己面试的hire manager 人比较好，多和人家邮件沟通。外企的资深雇员大多有领英账户，如果不知道他的电邮你可以从领英找一找有无机会，多沟通你的机会就会自然而然到来。 ...查看更多

因为是春招，所以直接去北京总部面试，可以报销来回火车票。先是半小时左右的笔试，然后是和人力以及一个专业负责人的面试，中文就是主要问问你的专业知识，基本信息。英文面试就是给你一个话题，让你用英文说，我的题目是describe a river near your hometown.我说的巨烂无比，感觉很差。...查看更多