csi这个项目是没有现场面的都是通过视频面。流程就是测试题-video录制-manager-par面，先跟大家介绍一下video录制吧，就是经典的宝洁八大问。第一个就是为什么选择普华永道，这个就是自己好好准备一下。接下来几个问题不一定按顺利，说一下我记得的吧最近掌握的技能是什么，怎么选择自己主动学习的技能分享一个案例是你选择了诚信，结果怎么样分享一个案例体现领导力分享一个案例说明遇到的困难以及怎么解决的，基本上都是讲故事，所以可以提前准备好。 每个问题标准时间三分钟，我建议在2‘50就可以了，不要太赶后面没说完。然后一定要提前测试自己的网络，以及注意你在视频里后面的背景。虽然只是对着机器回答问题进行录制，但是还是要按照正式的来以后如果接到manager面会继续来和大家分享经验的，希望大家的面试都顺利通过，加油！ ...查看更多

第一轮电面 - 问为什么想要申请 对公司有什么了解 还有专业之类的基本问题 第二轮onsite - 问behavioral questions 第三轮和第二轮一起是technical - 给你一个excel 用python做data transformaton ...查看更多

面试官都没有很热情啊，可能因为经济不是特别景气的关系。 assessment day三个任务：written case, numerical test和群面。之前一直在准备群面没想到挂在了written case上，现在想起来就是任何事情都要准备好吧。numerical test不难，written case我算错了一个，但后来及时纠正了也过关了。 ...查看更多

海外新西兰普华永道面试，感觉华人想进新西兰四大最大的难处就是怎样过了网申后进入到面试，因为一般本地出生的华人都很厉害而且本来新西兰的市场就很小， 我当时申请的时候最后par和我说原来当时她们只招3个实习生！几千个人申请只招3个人，可想而知竞争是多大，可惜当时的我对自己没有信心，完全没有想到自己会进入到最后一轮，所以可想而知肯定fail了。但是面试过程真的很考验心理，我当时是做了一上午的面试，从早上八点就开始。...查看更多

在法兰克福面试，是一个一天结合ac，群面和一对一的面试。先是做一个逻辑测试，然后是企业介绍，之后就开始ac面试，给一个销售的case。结束好之后是两个一对一的面试，一个是对管理人员的，一个是对技术人员的，问了一下会哪些编程啊，学校里做过什么实习啊，项目如果遇到问题怎么搞之类的。 一天结束后立刻给口头上是不是有offer，比较干脆。 ...查看更多

纽约所的面试分为campus interview 和super day. Campus Interview 是和一名Senior Manager 面试半个小时，主要是校园经历，简历，一些常见的behavior questions. Super Day 的时候有晚宴，还有做游戏。面试的时候有三个人，一个是manager, HR, 和partner. 面完试后会给当天面试的人排名。排名高者胜出。...查看更多

因为疫情的原因，面试形式以电话/视频面试来进行。本人应聘助理建筑师，是由总监面的。面试前双方协商好时间后依然迟到，约了三次，迟到三次，其中第二/三次为直接爽约，爽约后没有任何说明解释与道歉。事不过三，我认为这种对应聘者不尊重的行为使我也不想加入这种公司文化的企业。对该公司设计水平还不了解，本人仅陈述自身经历与事实。...查看更多

M面+P面是同一天进行的，我的顺序是先P面，后M面。 二人问的问题都差不多。Why 我们学校，Why 德勤，Why Tax。因为我的水经验是国内的，都没怎么问道。两个人人都很好，会让你很轻松很舒服。 这种面试对于比较优秀的有丰富经历的人我觉得算简单，但是对于我这种比较水的人，也是一种难吧。 ...查看更多

由于我们学校是target school，所以直接是合伙人面试。 合伙人之前认识，因此简单问了简历问题， 就直接谈以后的计划，包括职业规划和人生计划，就会让你觉得合伙人是真的在关心你的未来。 建议的话， 我觉得就 be sincere, and be yourself , tell him/her your story and let them know YOU....查看更多