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绩效主管(1)

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匿名用户
面试了职位：绩效主管 - 宁波
感觉没戏
电话面的，比较匆忙。
电话面的，比较匆忙，没有深入了解。问了基本情况，着重问了上家公司的一些工作细节，以及对相关工作的看法，理念等。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
宁波继峰汽车零部件股份有限公司

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匿名用户
面试了职位：机械结构工程师 - 宁波
确定通过
面试：宁波舜宇车载光学技术有限公司面试本身挺简单的,没提什么技术方面的问题
HR与技术官坐在一起面试，基本上没有问什么技术问题，可能是因为我有备而来吧，带了一个大学时做的项目的视频给他们看，看完后聊了聊就拿到offer了。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么不选择考研呢？
2 年前 发布
7691
面试了职位：产品经理 - 宁波
感觉靠谱
面试：宁波信泰机械有限公司产品经理面试很好，共3轮面试
主要看自己专业水平，三观正常的人，不怯场的人前面都不会有问题，后期专业知识很硬核。加油吧，打工人啦啦啦
3轮面试：电话面试、视频面试、笔试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
面试有难度看中专业技能
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 宁波
确定通过
面试：宁波拓普集团无难度轻松过，一般都能进。
刚开始问了些机械制图的内容，问了三四条不到五分钟，然后问能不能适应加班，然后就没有然后了，部门经理直接说三天后可以来上班了，没问哪个学校，哪里人，啥专业，反正就这样过了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：常见的形位公差
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目管理 - 宁波
未通过
面试：宁波继峰汽车内饰件有限公司招聘职位应该是工艺工程师，不是项目管理类，不对口！
招聘职位应该是工艺工程师，不是项目管理类，不对口！整天招聘流程还可以，那个性格测试有些意思，这些都不重要，重要的是后面的面谈，因为小港这边是二供三红，基本不存在项目对接类，所以招的项目开发就是产品工作开发，要求对冲压焊接熟悉，其他的没深入了解，就这些吧！
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2486
面试了职位：机械设计 - 宁波
确定通过
面试：宁波拓普集团机械设计面试一般，共1轮面试
主要是主管对本部门介绍以及未来的晋升路线，主要是看你对的这个行业是否有明确的态度，其次才是看你的相关专业知识和基础操作能力，但如果你明确想在这个行业发展的话，企业一般会放宽一下条件
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：计算机辅助设计工程师 - 宁波
确定通过
面试：宁波拓普集团应届毕业生，面试宁波拓普。
公司经理及总经理来我校招聘，分别给出了不同岗位 的任职要求及待遇，总经理对公司的业务及背景进行了详细介绍.
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：三年后期望的薪资待遇是多少。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政主管 - 宁波
确定通过
面试：宁波双林汽车部件原定4轮面试，3轮就拍板搞定
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：实习生 - 宁波
确定通过
面试：宁波舜宇车载光学技术有限公司非常好的实习体验经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 宁波
确定通过
面试：宁波继峰汽车内饰件有限公司运营管培生招聘，难度不大。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 宁波
感觉靠谱
面试：浙江长华汽车零部件有限公司轻松的面试与大家分享一下
2 年前 发布
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