云南锐景科技有限公司面试经验

是个国企，但是面试很容易，基本都可以过，待遇的话各有不同，要看你分在哪里了。基本就是问问基本情况，没有问专业问题。

到办事处与办事处经理1对1面试，主要谈了一下工作历经和技术方面的问题 技术面试 大区技术经理电话面试 HR电话、邮件调查

面试是老板亲自面试的，只是问了以前的工作经历，掌握的技能有哪些，并没有什么刁钻的问题，整体很顺利。根据工作的性质，岗位应该有所不同。领导需要我区的地方主要是去做服务，由于面试的岗位是驻点运维人员，对技能的要求程度不高，所以很块就通过了。

人事部小姑娘简单问了些工作经历，和曾经做过的项目规模，接触的设备型号。还问了期望的职位及期望工资。然后电话被转到技术部专家组，由专家组进行技术面试。

开始来学校的时候是笔试，不是很难，主要考的是网络工程，Linux的命令之类的，最后一道是简答答题，一般考的是公司的方面技术的知识，视频之类的知识。 一面试群面，分成两个小组讨论问题，这个很关键，如果表现不好，一组都淘汰，我小组是表现的不好，他们很看重小组的团结能力。 二面就是单独面试了，问问你会什么，工作地点，对这个岗位有什么了解之类的。 三面，今年竟然是进去后，直接接路由，前端视频这些。

招的是网络推广，薪资是4到6千。去之前反复确认了。到了以后，说网络推广就是维护产品的售后再促成客户的二次消费。说白了就是销售嘛，每天给客户打电话，最后底薪两千块。你说这招聘不是挂羊头卖狗肉吗？这岗位招了快两年多了。大家千万别去了，浪费时间。

主管是以前工作认识的人，所以在一起聊也不会觉得据紧。自己没什么准备，开始做了一套题，第一部分是电子，第二部分是机械，第三部分是性格测试，第四部分是英文阅读理解，个人在机械和英文没有做好，后面就叫回去等通知了。

先确认身份，问了几个问题就通过了。一般能打电话叫你去面试的，都是踏入这个公司一只脚了。都是他们已经筛选好了的，基本符合才会打电话的，说实话老板和部门领导还挺好的。

中英结合的面试，总体比较轻松，面试后做了一份考题，还有一份翻译

进去先填一份职位申请表，然后就是技术面试，面试我的面试官是个挺年轻的应该是技术负责人之类的。进去就看着面试问工作经历，主要问了使用过的技术栈。聊了一下在项目开发过程中遇到的一些问题，没有问我太多基础技术方面的知识。聊了一会后，和我聊了一下他们公司使用的技术栈，对工作的一些要求，也聊了一些可能需要我掌握的知识。总体来说是非常不错的一次面试经历了，面试官非常随和。在一起聊的时候也没有太大的压力。